正社員求人 介護付有料老人ホームライフハウス千種2


介護職/正社員/介護施設

施設の日常はいろいろな催しをスタッフみんなで考えて開催をしています。
あなたも企画してみませんか
この施設では、利用者様の生活環境の向上はもちろんのこと、スタッフの働く環境の向上も
目指しています。
先輩スタッフが丁寧に相談に乗っています。
福利厚生も充実!一緒に楽しい職場でお仕事をしましょう!!!
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給226,875円~
待遇 [給与内訳]
 基本給 200,000円
 資格手当 5,000円~
 夜勤手当 時給計算時の3.5時間分、4,375円~/回
 通勤手当 全額支給

[賞与]
 賞与 年2回(前年度実績2ヵ月分)

[昇給]
 あり 年1回

[退職金制度]
 退職金 あり (勤続3年以上)

[加入保険]
 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 07:00-16:00
09:00-18:00
11:30-20:30
17:00-10:00

休憩時間(日勤) 60分
時間外 月平均10時間
休日・休暇 シフト制

所在地・アクセス

施設名
介護付有料老人ホームライフハウス千種2
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄3-17-7
最寄り駅

◇千種駅

◇新栄町駅


企業情報

企業名 株式会社生活科学運営
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 岡崎老人保健施設スクエアガーデン イメージ
    311380

    岡崎老人保健施設スクエアガーデン

    同法人の病院が併設されていて連携をとっているので、24時間ドクター駐在の環境にあります。未経験の 人にはとても安心してお仕事をしていただけます。 また、リハビリに力を入れているので利用者様には最後までご自分の力で生活ができる施設運営を目指しています。 駅から徒歩5分と近く車通勤もOKなので快適に職場まできていただけます。 残業10時間以下、日勤のみの勤務など特典はまだまだあります。一度お問い合わせください、お待ちしております。 :老人保健施設

  • 介護老人保健施設みなみ イメージ
    311372

    介護老人保健施設みなみ

    この度、事業拡大につき人員(ケアマネジャー)の募集となります。 パソコンを使用してのお仕事になり ますので、パソコンについては基礎知識がある人を 対象としています。福利厚生では残業10時間以下となっていて、車・バイク等の通勤もOKです。休暇については、リフレッシュ休暇8日・年末年始4日と心と体を十分に休めていただけるようになっています。 勤務はシフト制です。頑張っている方には賞与4.4か月分と評価もしっかりさせていただいています。 :老人保健施設

  • カサディはちや牧の原 イメージ
    311722

    カサディはちや牧の原

    定員68名の介護付き有料老人ホームです。 賞与4ヶ月!医療法人が母体で福利厚生も充実しています。 高給与求人! 経験加算もしっかりつきますのでお給与も期待していただけます。 職員同士の風通しが良くまた、行事やレクレーションが多く活気のある職場です。 :介護付有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 総合上飯田第一病院 イメージ
    311681

    総合上飯田第一病院

    病院内における看護補助業務をお任せします。 患者様の身体へ直接触れる介助はございません。 夜勤は なく、病児保育可能な託児所付きのため、小さいお子さんがいるママも安心して働ける環境です。 :病院

  • マリアの家通所リハビリテーション(デイケア) イメージ
    311357

    マリアの家通所リハビリテーション(デイケア)

    ◇残業も月2時間程度と少なめ! ◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実! ◇急なお 休み調整可能! ◇車・バイク通勤OK! 【PRポイント】 ◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好! ◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :デイケア