老人保健施設知多苑
介護職/正社員/介護施設
◇賞与4.5か月分!
◇処遇改善手当年間最大40万円!
◇食事補助あり!
◇チームワーク良好、幅広い年齢層のスタッフ在籍!
◇指定希望休月3日!プライベートも充実!
【PRポイント】
有給消化率高め!広々とした施設内・明るい日差しが入る開放的な職場で離職率が低い!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給170,000円~ |
待遇 |
介護福祉士:月給170,000円~
ヘルパー、資格なし(無資格の方):月給165,000円~
[給与内訳]
基本給 160,000円~+経験加算
資格手当 介護福祉士:5,000円
勤務手当 5,000円
処遇改善手当 最大400,000円/年
[退職金制度]
有 (勤続3年以上)
[賞与]
有 年2回(計4.5ヶ月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:00~15:30
遅出10:30~19:00
遅々出12:30~21:00
休憩60分 |
休日・休暇 |
シフト制
※入社6ヶ月後から計画的に有給消化(月1日)
年間休日 106日間 |
所在地・アクセス
施設名 |
老人保健施設知多苑 |
勤務地 |
愛知県知多市日長字上種廻間61-1 |
最寄り駅 |
◇日長駅から車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311568
賞与など福利厚生がしっかり整っています!
日勤のみで、日曜日固定休!プライベート充実!
サポート
体制が充実しています
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設!
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開!
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです!
◇介護経験がなくても丁寧に指導!
◇ママさんスタッフも多く在籍!協力しあえる環境で、育児に理解のある職場!スタッフ同士で子育て相談等もしています
:デイサービス
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311118
2015年に開設された入居定員18名のサービス付き高齢者向住宅です。
ターミナルケアを含む医療依
存度が高いご利用者が入居しているため看護師が24時間常駐しています。
介護施設では珍しく夜勤は看護師のみが対応するため介護士の夜勤業務はありません。
極力残業をしない体制づくりをしているため、オンオフのメリハリがついている職場です。
:サービス付き高齢者向け住宅
「 積極採用中 」
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311662
賞与4.5ヶ月!福利厚生バッチリの老人保健施設です。
教育にも力をいれている法人です!
駅徒歩9
分で公共交通機関でも通えますよ!
:老人保健施設
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311246
月給25万円以上!福利厚生充実
評価制度がしっかり整っています!
【施設情報】
イベン
トも盛りだくさんで、入居者様に楽しんでいただける工夫が満載の介護施設です
「鹿山」バス停から徒歩5分!近くにはスーパーや喫茶店もあります!
年間休日は110日と多めで、仕事のオンオフがしっかりとしている為、プライベート重視の方にお勧めです!
経験者優遇!頑張りをきちんと評価してくれる環境になっています
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたというお急ぎの方
お電話でのお問い合わせ・ご相談も受付中です。
0120-766-860(電話料金はかかりません)
:住宅型有料老人ホーム
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311511
食事補助1食350円あり!
社内行事が盛りだくさん
残業は月に2時間程度!
【施設情報】
頑張り
次第では、月給24万円以上も可能なお仕事です!
今までの経験を活かしたい方必見!
残業も月2時間程度と少なく、子育て世代も多く勤務しています!お子様の行事や急な病気時には協力し合っています
社内行事は、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です!
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。
(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
:ショートステイ
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