サービス付き高齢者向け住宅楽人
介護職/正社員/介護施設
賞与最大3.5か月分!頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
資格取得支援があるので、働きながらスキルアップをすることができる環境が揃っていますよ!
利用者様中心の考えが根本にあり、皆モチベーションが高く、利用者様に寄り添った介護をしています。
ウッドデッキでBBQができたり、滝がライトアップされたりと、こだわり溢れた施設で一緒に働きましょう!
【施設情報】
・施設に併設されている、デイサービスがお休みの水曜日に施設を開放しています。
・利用者様一人一人に担当の医師とケアマネージャーがついています。
・クッション性のある床で床暖房が入っています。
・ナースコールの音漏れがないです。
・炭酸浴があります。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給220,000円~235,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給180,000円
資格手当 介護福祉士:15,000円
ヘルパー:10,000円
精勤手当 10,000円
夜勤手当 6,000円/回
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,000円
[賞与]
有 年2回(実績 計2~3.5ヶ月分)
[昇給]
有 年1回
[退職金制度]
有 (勤続3年以上)
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者住宅内における介護業務(訪問・施設介護)をお任せします。
入所している高齢者の方が自立した生活を送れるように、入浴、更衣、トイレ、配膳・下膳、清掃等、生活全般の介助をして頂きます。また、入所されている方のご希望に応じて、通院や買い物などの付き添いや生活に関わる相談業務もございます |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
早出07:00~16:00
日勤08:30~17:30
遅出11:00~20:00
夜勤16:30~翌09:30
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
休日・休暇 |
シフト制 月8~9日
夏期 3日間
年末年始 3日間
年間休日 110日間 |
所在地・アクセス
施設名 |
サービス付き高齢者向け住宅楽人 |
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区土原一丁目336番地 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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◇産休・育休制度有り!復帰される方も多いです!
◇お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応
◇2
0代後半~30代のスタッフさんが中心となって勤務!
◇任意で月1,000円の積み立てをし、毎年新年会・親睦会・運動会・旅行等を行っています
◇昇給年1回、賞与年2回4か月分あり!腰を据えて働けます!
【PRポイント】
車通勤可!無料駐車場も有り天気の悪い日などに大変便利です!
利用者様に寄り添うケアを目指している施設です!
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311123
働きながら資格が取れる!働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
交通費上限20,00
0円支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます!
産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみませんか
:訪問介護
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311553
当施設は利用者様とスタッフが、和気あいあいと毎日仲良く過ごしています。
カラオケなどなど楽しく笑
いが絶えないので、職員皆が長く働いています。
職員同士も連携がうまくできているので、雰囲気がとても良いです。
残業も10時間以下で週休2日制、月給22万円以上で手当もいろいろとつきます。
一度、施設に遊びにお越しください。
:老人保健施設
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愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
住み慣れた自宅で暮らし続けることができるよう、高齢者の生活支援を目的としたサービスです。
「通い」・「訪問」・「泊まり」など、ご利用者やご家族の状態、状況に応じて柔軟に必要とされるサービスをご提供します。
利用者定員25名、総居室数9室(全個室)
要介護度別入所者数(要介護1…6人、2…6人、3…4人、4…4人、5…2人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ!
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
:小規模多機能型居宅介護
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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