正社員求人 高岡介護老人保健施設


介護職/正社員/介護施設

賞与3.2ヶ月分!自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います!
また、月給27万円も可能なしっかり稼げるお仕事ですよ!
残業も平均月5時間と少なく、プライベートの充実も可能!メリハリを持って働きたい方必見です。

【施設情報】
高岡介護老人保健施設は豊田市の南西に位置し、愛知県では初めての完全ユニット型(定員80名、8ユニット)です。
全室トイレ付の個室で新しい介護を目指す老人保健施設です。
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給199,000円~275,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給 159,000円~200,000円
 資格手当 介護福祉士:5,000円
      ヘルパー:3,000円
 勤務手当 10,000円~40,000円
 皆勤手当 5,000円
 住宅手当 有
 扶養手当(配偶者) 有
 夜勤手当 5,000円/回
 処遇改善手当 有
 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,000円 

[退職金制度]
 有 勤続5年以上

[賞与]
 有 年2回 3.2ヶ月分

[昇給]
 年1回

[加入保険]
 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早出07:00~16:00
遅出13:00~22:00
夜勤22:00~翌07:00

休憩60分
休日・休暇 シフト制 月8~9日
年間休日 112日間
有給休暇 有
夏季休暇2日間
年末年始休暇3日間

所在地・アクセス

施設名
高岡介護老人保健施設
勤務地
愛知県豊田市広田町西山75
最寄り駅

◇竹村駅 徒歩10分

◇若林駅


企業情報

企業名 医療法人豊田山之手会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームグランディール名古屋北 イメージ
    311602

    住宅型有料老人ホームグランディール名古屋北

    開業医が運営をしているため、万全の連携体制が整っている施設です。 20代~60代の幅広い年齢層の 方が勤務しており、年齢・経験問わず活躍して頂ける環境です。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 介護老人保健施設はじまり イメージ
    311567

    介護老人保健施設はじまり

    地域密着の介護を目指しています!笑顔のお年寄りで溢れる街づくりを一緒にしませんか 月給22万円以 上の求人です。スキルアップも可能で、頑張りがきちんと評価される職場です。 交通費別途支給!しっかり稼ぎたい方必見のお仕事!!! :老人保健施設

  • ひかり老人保健施設 イメージ
    311197

    ひかり老人保健施設

    チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。 賞与昨年実績5 .5か月分(年3回)!頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。 高待遇!退職金制度あり!安心して働ける環境を提供いたします! :老人保健施設

  • 住宅型有料老人ホームすずらん岩倉市 イメージ
    311759

    住宅型有料老人ホームすずらん岩倉市

    令和3年12月OPEN!居室数30室の住宅型有料老人ホームです。 デイサービスが併設していないた め、施設内の訪問介護がメインの業務となります。 決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。 施設内の雰囲気◎鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。 月給20万円以上!業務量とのバランスの取れた求人です。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設