居宅介護支援事業所紅
ケアマネージャー/正社員
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給180,000円～390,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 150,000円～280,000円
資格手当 10,000円～50,000円
勤務手当 20,000円～60,000円
処遇改善加算 別途支給
駐車場有 有料1,000円/月負担
寮 要相談
託児所 200円/時 2016年3月オープン！定員9名（18時迄の預かり）
［退職金制度］
有 （勤続2年以上）
［賞与］
有 年2回（計1.9ヶ月分）
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 （健康保険は医師国保に加入） |
| 職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
| 仕事内容 |
周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致します。 |
| 求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
|
| 勤務時間 |
日勤08:30～17:30
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
シフト制 週休2日
夏期 2日間
年末年始 4日間
年間休日 105日間 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 居宅介護支援事業所紅 |
| 勤務地 |
| 愛知県一宮市千秋町佐野字五反田１８番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「石仏」駅から車で6分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311438
日給2万円以上！
月8回程度の夜勤
上社駅から徒歩12分！
【施設情報】
日常生活で自
信を取り戻してもらえるように、家事や手作業等でさりげないサポートを行う環境作りをし、認知症の進行を予防しています。
誕生日会も各入居者様に合わせたスタイルのものを開催しています！
50代の方を中心として、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
：夜勤専従
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311639
夜勤は20:45～とショート夜勤！
仕事のオンオフがハッキリしている環境！
年間休日110日！福
利厚生も充実
【施設情報】
経験者優遇！評価制度がしっかり整っているので、頑張りがきちんと評価されます！
月給25万円以上！昇給や賞与もあるのでしっかり稼げます！
定員20名の小規模施設！心のこもった介護をご利用者様に提供できます
：住宅型有料老人ホーム
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311326
◇年間休日115日！有給休暇取得率高め！プライベートの時間もしっかり取れる！
◇日勤のみ！残業も
月10時間以下！車通勤もOKです！
◇昇給・賞与有り！賞与実績は4.4ヶ月！しっかり稼げます
◇スタッフの年齢層のバランスが良く、風通しも◎！
◇フットサルやバスケなど、クラブ活動がよく行われています
◇託児所もあるので、子育て中の方も働きやすい！
【PRポイント】
建物は木をふんだんに使用し、暖かいぬくもりがある環境！
ユニットケアの先陣を切った施設
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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311665
寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期（ターミナル期）のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
：住宅型有料老人ホーム
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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