マリアの家通所リハビリテーション(デイケア)
介護職/正社員/介護施設
◇残業も月2時間程度と少なめ!
◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実!
◇急なお休み調整可能!
◇車・バイク通勤OK!
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好!
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイケア
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給170,000円~211,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 150,000円~164,000円
資格手当 15,000円
勤務手当 20,000円~32,000円
食事補助 1食300円
※駐車場有 有料1,000円/月負担
※寮 要相談
※託児所 200円/時 2016年3月オープン!定員9名(18時迄の預かり)
[退職金制度]
有 (勤続2年以上)
[賞与]
有 年2回(計1.9ヶ月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生 (健康保険は医師国保に加入) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
デイケア内における介護業務をお任せいたします。
主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、レクリエーション指導、自宅までの送迎業務をおこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
日勤08:30~17:30
休憩60分 |
休日・休暇 |
シフト制 週休2日
年間休日 105日間 |
所在地・アクセス
施設名 |
マリアの家通所リハビリテーション(デイケア) |
勤務地 |
愛知県一宮市千秋町佐野字五反田19 |
最寄り駅 |
◇「石仏駅」から車で6分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311718
入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームの求人です。
年収400万円円以上可能!
処遇改善
手当が一時金として賞与と別に支給されますので
年収ベースで非常に高額になります!
福利厚生も充実しており高い住宅手当や扶養手当があります!
:特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311335
月4回~OK【19時~翌朝8時】です。医療度の高いケアになりますが、24時間看護師が常駐していま
すので安心してお仕事をしていただけます。
車通勤OK・残業10時間以下と福利厚生もしっかりしています。
:夜勤専従
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311660
定員24名のサービス付き高齢者向け住宅です。
比較的介護度の低い方が入居している施設になります。
コミュニケーションを取りながらお仕事したい方にはおすすめです。
:サービス付き高齢者向け住宅
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311706
2021年5月に小規模多機能型居宅介護(泊まり)の再開に伴い、スタッフ増員による募集です。
名
古屋市中区千代田町にある複合型の介護施設です。
「グループホーム」、「小規模多機能型居宅介護(泊まり)」、「高齢者向け賃貸住宅」の3形態を1つの施設にし、トータル的な介護を行っています。
名古屋市・岐阜県下呂市に、山内外科のほか、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・高齢者専用賃貸住宅などの介護施設を運営する「医療法人悠山会」が母体です。
«おすすめポイント»
・地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅より徒歩6分
・2021年4月より人事評価制度がスタート!毎年評価により昇給、やる気がある方はドンドン昇給します。
・経験年数加算を導入しており、経験年数に応じて昇給します。(10年目まで対象)
・残業はほぼありません。
:小規模多機能
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311508
◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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