小規模多機能型老人福祉施設やまと桜館(住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援センター)
介護職/正社員/介護施設
◇月20万以上も可能でたくさん稼げる!
◇賞与2か月分!昇給ありで、しっかりあなたを評価
◇サポート体制が充実!安心して働ける環境です!
◇週休二日制でシフトも柔軟に対応しています
【施設情報】
小規模施設なので、フレキシブルな対応ができます!
本部の職員も現場経験者!介護現場に対して理解があります
入社後も、本部の職員が面談などできちんとフォロー!離職率は低めです!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給212,300円~232,300円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 163,000円
資格手当 8,000円
職能給 16,300円
住宅手当 賃貸 20,000円/月 (本人名義に限る)
夜勤手当 5,000/回
処遇改善加算 年2回に分けて支給
[賞与]
有 年2回(前年度実績 2か月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
小規模多機能
小規模多機能型居宅介護における介護業務全般をお任せします。
業務内容
・日常生活上の支援
・食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーション業務
・送迎業務等のデイサービス業務
・訪問介護サービス業務
・宿泊業務等 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:30~16:30
日勤9:00~18:00
遅出11:00~20:00
10:30~19:30
夜勤16:00~翌10:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
休日・休暇 |
シフト制 週休2日
年間休日105日 |
所在地・アクセス
施設名 |
小規模多機能型老人福祉施設やまと桜館(住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援センター) |
勤務地 |
愛知県一宮市大和町南高井字江北8番地 |
最寄り駅 |
◇「苅安賀」駅から車で5分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311243
月給265,500円~!しっかり稼げるお仕事です。
産休・育休実績あり (過去5年間で3回の取得
実績)
子育て世代が多い30歳代がメインとなって働いている環境なので、運動会や子供の授業参観などは、皆で協力し合ってシフトの調整をしています。会社全体で家庭を大事にして働ける環境を全面的にバックアップしています。
また、会社負担での養老保険への加入など、利益が出た分は従業員にしっかり還元しようという考えで、福利厚生も充実しています。
代表者が看護師ということもあり、看護師と介護職の隔たりがない職場を目指しています。
人間関係も良好で、派閥などもなく、気の合う仲間とショッピングに行ったり、食事会(女子会)を開いたりしています。
わきあいあいとした職場で、あなたも一緒に働きませんか
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
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311771
複数施設を展開する法人で有料老人ホームで施設長求人です。
年収応相談。前職考慮していただけますの
でお給料も期待していただけます。
20代~60代まで幅広い年代の職員が活躍する職場です。
お陰様で入居者様の問い合わせが多く、入居者促進の営業活動は基本的にほとんどありません。
本部のバックアップが受けられる環境ですので安心していただけます。
※詳細はお気軽にお問合せください!
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311665
寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期(ターミナル期)のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
:住宅型有料老人ホーム
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311580
駅から徒歩圏内の通勤に便利なまだ2年目の新しい施設です。
新しい施設なのでスタッフみんなが意見を
出し合い楽しく仕事をしています。
また、社会保険完備・月給も20万円以上賞与も3ヵ月と心配なく仕事に打ち込んでいただける環境を準備してあなたからのお問い合わせお待ちしています。
:老人保健施設
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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