正社員求人 介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん


介護職/正社員/介護施設

賞与3.65か月分!頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
残業10時間以内と少なく、30代から40代の主婦の方も多く働いているので、お子様の体調不良などの緊急のシフト変更も対応可能!
職員同士の関係も良好!働きやすい職場で気持ちのよい介護を提供してください。

【PRポイント】
地域社会とかかわりを持ちつつ、いつまでも自分らしく、いきいきとした人生を送りたいとお考えの方におススメの施設です。より質の高い充実した時間を過ごしていただけますよ!

サポート体制充実 
若い人が活躍 
勤務時間外の付き合いが多い 
離職率が低い 
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給184,800円~241,100円
待遇 [給与内訳]
 基本給 151,800円~205,100円
 資格手当 介護福祉士:3,000円
 宿直手当 3,000円
 夜勤手当 6,000円/回
 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:15,500円 

[退職金制度]
 有 勤続3年以上

[賞与]
 有 年2回 計3.65月分

[昇給]
 年1回

[加入保険]
 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早出07:00~16:00
日勤09:00~18:00
宿直17:30~翌09:30(仮眠6時間)
夜勤16:00~翌10:00

休憩60分
夜勤のみ休憩120分
休日・休暇 シフト制 週休2日制
夏期 5日間
年末年始 5日間
年間休日 114日間
有給休暇 有

所在地・アクセス

施設名
介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん
勤務地
愛知県豊田市本新町7丁目48番地6
最寄り駅

◇土橋駅

◇新豊田駅


企業情報

企業名 株式会社豊田ほっとかん
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 特別養護老人ホームグレイスフル上前津 イメージ
    311609

    特別養護老人ホームグレイスフル上前津

    ◇資格取得支援有り!働きながら自身のスキルアップも可能!しっかりサポート! ◇昇給・賞与・退職金 有!月給も20万円以上可能です ◇産休・育休取得実績有り!福利厚生もしっかりしています! ◇定員100名のユニット型特養に18名のショートステイ、36名の介護付き有料、51戸の高専賃が併設しています。 ※施設情報 法人内でのキャリアプランに種類があるので、自分に合った働き方が出来ます 有給取得率70%以上です! :特別養護老人ホーム

  • 総合上飯田第一病院 イメージ
    311681

    総合上飯田第一病院

    病院内における看護補助業務をお任せします。 患者様の身体へ直接触れる介助はございません。 夜勤は なく、病児保育可能な託児所付きのため、小さいお子さんがいるママも安心して働ける環境です。 :病院

  • 住宅型有料老人ホームH&N鳴海 イメージ
    311599

    住宅型有料老人ホームH&N鳴海

    定員36名の住宅型有料老人ホームです。 月給25万以上と高給与の求人です。 夜勤回数も相談可能! 法人でスクールも運営しており、教育制度が充実しています。 資格取得やスキルアップを目指す方におすすめです。 :住宅型有料老人ホーム

  • アースサポート豊田 イメージ
    311126

    アースサポート豊田

    家事や育児と両立可能な主婦歓迎求人です!産休・育休取得も積極的に行っています!結婚しているから… 子どもがいるから…と仕事をあきらめるの、もう終わりにしませんかお仕事から長く離れていた方でも心配はいりません。 研修制度があるので、しっかりサポートします。知識を身に付けながら長期的に働いてみませんか :居宅介護支援事業所

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設