介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん
ケアマネージャー/正社員
主任ケアマネージャーの募集！
賞与3.65か月分！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
残業10時間以内と少なく、30代から40代の主婦の方も多く働いているので、お子様の体調不良などの緊急のシフト変更も対応可能！
職員同士の関係も良好！働きやすい職場で気持ちのよい介護を提供してください。
【PRポイント】
地域社会とかかわりを持ちつつ、いつまでも自分らしく、いきいきとした人生を送りたいとお考えの方におススメの施設です。より質の高い充実した時間を過ごしていただけますよ！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給199,200円～240,100円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 184,200円～225,100円
資格手当 15,000円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:15,500円
［退職金制度］
有 勤続3年以上
［賞与］
有 年2回 計3.65月分
［昇給］
年1回
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
| 仕事内容 |
主任ケアマネージャーとして、介護支援専門員（ケアマネージャー）への指導、助言や関係機関との調整を行っていただきます。 |
| 求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
|
| 勤務時間 |
日勤08:30～17:30
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
シフト制 週休2日制
夏期 5日間
年末年始 5日間
年間休日 114日間
有給休暇 有 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん |
| 勤務地 |
| 愛知県豊田市本新町7丁目48番地6 |
| 最寄り駅 |
| ◇土橋駅
◇新豊田駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311541
◇最寄駅からも徒歩圏内！車通勤も可能です！好きな通勤方法で通える！
◇法人内有給取得率70％以上
です！
◇育休取得実績有り！女性の方も働きやすい職場環境です！
◇昇給・賞与・退職金もしっかりあります
【施設情報】
特別休暇の種類も豊富！プライベートの時間もきちんと取れる
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイサービス
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311617
扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
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311548
◇キャリアアップ制度が整っています！
◇有給休暇取得率 グループ全体で70%以上
◇誕生日休暇あ
り！産休・育休取得実績あります！
◇車通勤OK・交通費支給！
◇施設内に託児所あり
◇高収入！賞与年3回！
◇福利厚生充実！退職金制度もあるので、腰を据えて働けます！
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます！
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311663
2012年開設 定員90名 ユニット型の特別養護老人ホームです。
賞与昨年実績4.5か月分！退職
金制度もあり、安心して働ける環境を提供いたします！
介護＝腰痛という概念を無くすため、利用者様だけでなく、働く側のこともしっかり配慮しています。
施設では、床の二重張り、電解水を使っての消臭、車椅子とベッドを多く取り入れる、こだわりを持った車椅子の使用、など今までの問題点を改善した、利用者様に喜ばれる施設体制を整えています。
内部研修・外部研修が充実しているので働きやすい職場です！ご応募お待ちしております！
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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