介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん
ケアマネージャー/正社員
主任ケアマネージャーの募集！
賞与3.65か月分！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
残業10時間以内と少なく、30代から40代の主婦の方も多く働いているので、お子様の体調不良などの緊急のシフト変更も対応可能！
職員同士の関係も良好！働きやすい職場で気持ちのよい介護を提供してください。
【PRポイント】
地域社会とかかわりを持ちつつ、いつまでも自分らしく、いきいきとした人生を送りたいとお考えの方におススメの施設です。より質の高い充実した時間を過ごしていただけますよ！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給199,200円～240,100円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 184,200円～225,100円
資格手当 15,000円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:15,500円
［退職金制度］
有 勤続3年以上
［賞与］
有 年2回 計3.65月分
［昇給］
年1回
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
| 仕事内容 |
主任ケアマネージャーとして、介護支援専門員（ケアマネージャー）への指導、助言や関係機関との調整を行っていただきます。 |
| 求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
|
| 勤務時間 |
日勤08:30～17:30
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
シフト制 週休2日制
夏期 5日間
年末年始 5日間
年間休日 114日間
有給休暇 有 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん |
| 勤務地 |
| 愛知県豊田市本新町7丁目48番地6 |
| 最寄り駅 |
| ◇土橋駅
◇新豊田駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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311336
職員同士の連携が良いので雰囲気が明るく、利用者様へのサービスもクオリティが高くご家族様からの評価
も良い職場です。
シフト制・残業１０時間以下・日勤のみの勤務だからこそ、お休みや勤務時間に融通の利く職場です！家事や育児とも両立可能で、がんばっているお母さんにオススメです！
月給頑張りしだいで２５万円以上・賞与４．５か月分と福利厚生が充実しているので、モチベーションを高くしてお仕事をしっかりしていただけます。
：老人保健施設
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311681
病院内における看護補助業務をお任せします。
患者様の身体へ直接触れる介助はございません。
夜勤は
なく、病児保育可能な託児所付きのため、小さいお子さんがいるママも安心して働ける環境です。
：病院
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311377
◇職員の定着率も良く、スタッフ間の連携が取れています
◇30代から40代の職員が多く、風通しもバ
ッチリ！
◇月給25万円以上も可能！賞与実績は4.3ヶ月分
◇年間休日111日！趣味などプライベートとも両立しやすい！
◇男性スタッフが多めなので、男性の方ものびのびと働ける
◇制服が支給されるので、私服が汚れる心配もありません！
【施設情報】
夜勤帯は各介護スタッフは各フロアに1名、看護師は1名常駐！
離職率が低く、働きやすい環境が整っています
内部研修あるよ、意見を聞いてもらいやすい
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311373
◇産休・育休取得実績有り！職場復帰もしやすい！
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育
児と両立できる！
◇制服上下有り！服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています！
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです
【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能！
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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