住宅型有料老人ホーム寿シニアハウス平針
介護職/正社員/介護施設
◇賞与年3回/4.3か月分！
◇頑張り次第で、月給33万円も可能！
◇残業少なめ！
◇看護師と介護士の隔たりが無く関係性良好！
◇離職率低め
【PRポイント】
28年目になる社会福祉法人で、地域性が高く、信頼を頂いているので安心して働いて頂けます。
夜勤もリーダーがしっかりサポートしてくれるので安心して働けます。
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給225,400円～330,100円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 150,400円～250,100円
資格手当 7,000円
夜勤手当 7,000円/回
住宅手当 （賃貸）～5,000円/月・（持家）～10,000円/月
扶養手当 配偶者 16,000円/月
他 6,000円/月
処遇改善加算手当 28,000円
通勤手当 上限あり 20,900円
［賞与］
有 年3回（実績4.3ヶ月分）
［昇給］
年1回
［退職金制度］
有
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:30～16:30
日勤（1）08:30～17:30
日勤（2）09:00～18:00
遅出10:30～19:30
夜勤（1）16:00～翌10:00
夜勤（2）16:30～翌10:30
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
| 休日・休暇 |
シフト制 週休2日制
年間休日 107日間 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホーム寿シニアハウス平針 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市天白区平針3丁目1503番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「平針」駅から徒歩3分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311290
松寿苑は特別養護老人ホームをはじめ、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所等を併設する
介護複合施設です。
季節ごとのレクレーションやイベントに力を入れており、ご利用者の方に楽しんで頂けるよう取り組んでいます。
：特別養護老人ホーム
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311541
◇最寄駅からも徒歩圏内！車通勤も可能です！好きな通勤方法で通える！
◇法人内有給取得率70％以上
です！
◇育休取得実績有り！女性の方も働きやすい職場環境です！
◇昇給・賞与・退職金もしっかりあります
【施設情報】
特別休暇の種類も豊富！プライベートの時間もきちんと取れる
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイサービス
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311561
経験者優遇！！！今までのあなたの経験・スキルを存分に活かしてみませんか
シフト制なので、自分のラ
イフスタイルに合わせた働き方ができますよ！
有給消化率も高く、お休みが取りやすいのも嬉しいです。
施設には見守りカメラが設置されており、ご家族様からも安心して頂いております。
入居者様のことを第一に考えています。素敵な笑顔で一緒に働いてくださる方、お待ちしています。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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311714
平成20年9月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「扶桑駅」より徒歩
20分の場所にあり、施設南側には大型ショッピングセンターがあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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