特別養護老人ホーム千寿乃里
介護職/正社員/介護施設
勤勉・委員会手当18,000円、特殊業務手当15,000円など、手当充実！
福利厚生の一環で、月2回整体を利用することができます。
また、「ぬくもりのあるケア」をスローガンとしており、スタッフ一同あたたかい介護を心がけています。
経験の少ない方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心してご応募ください。
【施設情報】
カレンダー通りの四季折々のイベントを開催しています。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給219,500円～288,500円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 150,000円～219,000円
資格手当 4,000円
特殊業務手当 15,000円
調整手当 10,000円
夜勤手当 4,500円/回
勤勉・委員会手当 18,000円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,000円
［賞与］
有 年2回（計2.6ヶ月分 ）
［昇給］
有 年1回
［退職金制度］
有 （勤続1年以上）
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:30～16:00
日勤08:30～17:00
遅出09:30～18:00
夜勤17:15～翌10:30
休憩60分
夜勤のみ休憩135分 |
| 休日・休暇 |
シフト制 週休2日制
年間休日 99日間
有給休暇 有 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム千寿乃里 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市天白区原三丁目1905番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「原」駅徒歩12分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311682
ブランクのある方ＯＫです！比較的若いスタッフが多いですがあなたの経験を若いスタッフに教えてくさだ
い。そして、よりよい介護ができればと思っています。
１階にはクリニックが併設されていますので、安心して利用者様と接することができます。
働き方も、通勤に便利な車・バイクＯＫ！シフト制で日勤のみの勤務となっているので、家事・育児などの両立も十分可能です。
もりろん、福利厚生も充実！たとえば昇給などいろいろとあなたのバックアップをさせていただきます。
：介護付有料老人ホーム
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311766
2022年5月1日オープン予定！
産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場なの
で、思いっきり働くことができます。
研修制度あるので、安心して働くことができます分からないことは何でも聞いてください！
このような福利厚生充実の職場で、是非一緒に心のこもった介護をしませんか？
：住宅型有料老人ホーム
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311289
かわな病院に隣接している定員36名のコンパクトな老人保健施設です。
医療法人生寿会が運営しており
福利厚生が大変充実しています。
年間休日123日！処遇改善手当40,000円以上！
駅からのアクセスも良く電車通勤の方も多いです。
：老人保健施設
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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