デイサービスセンターグレイシャスビラ安城
介護職/正社員/介護施設
◇安定企業が母体で安心!
◇日曜日固定休み!
◇賞与年2回!
【PRポイント】
□努力次第でステージアップの場がある
□資格取得における費用も場合によっては負担あり
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
:デイサービス
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給152,000円~270,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 132,000円~220,000円
資格手当 介護福祉士:10,000円
ヘルパー:1,500円
職能給 介護福祉士:20,000円
ヘルパー:15,000円
処遇改善加算 20,000円(+α分は賞与に加わる)
交通費支給(2㎞以上から)
[賞与]
有 年2回(実績 2か月分 基本給+職務手当の算出)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[退職金制度]
有 勤続3年から |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
デイサービスセンター内における介護業務をお任せいたします。
主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、レクリエーション指導、自宅までの送迎業務をおこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
①日勤08:00~17:00
②日勤08:30~17:30
休憩45分
※勤務時間は応相談 |
休日・休暇 |
シフト制 週休2日制(日曜休み)
年末年始 1/1~3お休み
年間休日 105日 |
所在地・アクセス
施設名 |
デイサービスセンターグレイシャスビラ安城 |
勤務地 |
愛知県安城市三河安城東町1丁目7番地3 |
最寄り駅 |
◇「三河安城」駅 徒歩10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311229
◇資格取得支援として、費用面最大80%支給
◇今話題の「名古屋」駅周辺でのお仕事!帰りにお買い物
もできますよ!
【PRポイント】
社内インストラクター制度というものがあり、自身の特技を伸ばせます!
また、癒し6か条というものがあり、癒し研修が行われ、ストレスを溜めない環境作りを目指しています!
任せてもらえる環境
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
:住宅型有料老人ホーム
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311238
◇車通勤可!通いやすくて便利!無料駐車場も有
◇夜勤常勤のお仕事!昇給や賞与もあります!
◇月給
20万円以上!しっかり稼げる
◇資格取得支援あり!サポート体制も充実しています!
◇業務手当など、福利厚生が充実しています!
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境!
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311528
◇協力しあえる環境で、育児に理解のある職場!スタッフ同士で子育て相談等もしています
◇幅広い年齢
層のスタッフが活躍!小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍!
◇昇給有り!賞与は実績4か月分!退職金制度も完備です!
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導!
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです!
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設!
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開!
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:グループホーム
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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