介護老人保健施設みなみ
ケアマネージャー/正社員
この度、事業拡大につき人員(ケアマネジャー)の募集となります。
パソコンを使用してのお仕事になりますので、パソコンについては基礎知識がある人を
対象としています。福利厚生では残業10時間以下となっていて、車・バイク等の通勤もOKです。休暇については、リフレッシュ休暇8日・年末年始4日と心と体を十分に休めていただけるようになっています。
勤務はシフト制です。頑張っている方には賞与4.4か月分と評価もしっかりさせていただいています。
:老人保健施設
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給215,000円~235,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 188,000円~208,000円
職務手当 12,000円~12,000円
勤務手当 12,000円~12,000円
皆勤手当 3,000円
通勤手当 月上限 30,000円まで支給
[賞与]
あり 前年度実績 年2回・計4.40月分
[加入保険]
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
仕事内容 |
周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致
します。 |
求める人材 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
|
勤務時間 |
08:30-17:00
休憩時間(日勤) 90分
時間外 月平均10時間 |
休日・休暇 |
シフト制
リフレッシュ休暇 8日
年末年始 4日 |
所在地・アクセス
施設名 |
介護老人保健施設みなみ |
勤務地 |
愛知県一宮市上祖父江字小稲葉1番地 |
最寄り駅 |
◇萩原駅
◇玉野駅
|
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サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:夜勤専従
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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大同病院が2022年11月に新しく開設予定の重症心身障害児者施設でのお仕事です。
開設までに研修
期間が3ヶ月ありますので、未経験の方でも安心です。
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また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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マイカー通勤OK、無料駐車場あり。時間を有効に使え、忙しい朝も余裕を持って通勤可能。
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初めての方でも大丈夫です。研修時間も多いのでゆっくり覚えていってください。
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:老人保健施設
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