正社員求人 特別養護老人ホーム瀬古マザー園


介護職/正社員/介護施設

◇産休・育休取得実績有り!職場復帰もしやすい!
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育児と両立できる!
◇制服上下有り!服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています!
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです

【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能!
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています

サポート体制充実 
幅広い年齢層の人が活躍 
仕事のオンオフがハッキリ 
離職率が低い 
:特別養護老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給194,600円~264,700円
待遇 [給与内訳]
 基本給 164,600円~234,700円
 夜勤手当 5,000円/回
 住宅手当 有
 扶養手当 有
 通勤手当 有
 資格手当 5,000円

[賞与]
 有 年2回(前年度実績 4ヶ月分)

[昇給]
 有 年1回 

[加入保険]
 社保完備(雇用 労災 健康 厚生)

[退職金制度]
 有 勤続1年以上

[車通勤]
 有/月1,000円

[試用期間]
 有/試用期間中の雇用条件の変更なし。
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早出07:00~15:40
日勤08:50~17:30
日遅09:50~18:30
遅出11:20~19:50
夜勤16:40~翌10:00

休憩60分
夜勤のみ休憩120分
休日・休暇 シフト制
月9日以上
有給休暇
産休・育休取得有
(復帰後の時短勤務相談可能)
年間休日112日

所在地・アクセス

施設名
特別養護老人ホーム瀬古マザー園
勤務地
愛知県名古屋市守山区瀬古2丁目301番地
最寄り駅

◇「上飯田」駅 徒歩15分

◇「新守山」駅 車で10分


企業情報

企業名 社会福祉法人名古屋ライトハウス
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付有料老人ホームメディカルホームグランダ陽明 イメージ
    311318

    介護付有料老人ホームメディカルホームグランダ陽明

    シフト制で、お休みや勤務時間に融通の利く職場です! 家事や育児とも両立可能で、がんばっているお母 さんにオススメです! 昇給・昇格あり。賞与2か月分!自分の頑張りが正当に評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います! 福利厚生充実の職場で一緒に働きませんか :介護付有料老人ホーム

  • ゆたかの郷 イメージ
    311725

    ゆたかの郷

    定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 「29通りの生き方がある場所」を理念の一つに掲げ ているとおり、 ご利用者様一人ひとりの生活スタイルに合わせたサービスを提供しています。 露天風呂があり、まるで旅館のような施設となっています。 賞与4ヶ月!研修制度も手厚く未経験の方にもおすすめです。 :特別養護老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 介護老人保健施設白社苑 イメージ
    311748

    介護老人保健施設白社苑

    定員97名の老人保健施設です。 年間休日110日以上。賞与3.8ヶ月。月給24万円以上と高給与で す! 「 積極採用中 」 :老人保健施設

  • リハビリホームグランダ一社 イメージ
    311704

    リハビリホームグランダ一社

    研修あり!分からないことは何でも聞いてください♪ チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいる ので、風通しもよく関係性良好です。 高待遇!退職金制度あり!安心して働ける環境を提供いたします! :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南 イメージ
    311712

    住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南

    平成22年8月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。 江南市中心部の西側に位置し、 名鉄犬山線「江南駅」よりバスで10分、名鉄本線「新一宮駅」よりバスで30分程の場所です。 株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。 社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。 :住宅型有料老人ホーム