正社員求人 特別養護老人ホームシルバーピアみずほ


介護職/正社員/介護施設

◇賞与3.0か月。退職金と昇給もあり!腰を据えて働けます
◇定員80名のユニット型です。
◇毎月2日間希望休有り!お子様の行事等でも柔軟に対応!

【PRポイント】
入社後1年間は教育係の先輩が1年間就くので、安心して働けます!
認知症ケアに力を入れています。
:特別養護老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給228,500~290,600円
待遇 [給与内訳]
基本給 168,500円~
処遇改善手当:30,000円
特定処遇改善手当:8,000円
 但し介護福祉士有資格者:17,000円
夜勤手当
 特別養護老人ホーム 7,000円/回(4~6回/月)
資格手当
 初任者研修: 1,000円
 実務者研修: 4,000円
 介護福祉士:10,000円
扶養手当
住宅手当:賃貸のみ 最大で25,000円
賞与:前年度実績3.0ヶ月
退職金:勤続1年以上
社会保険完備
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早出07:00~16:00
日勤09:30~18:30
遅出12:00~21:00
夜勤16:00~翌10:00

休憩60分
夜勤のみ休憩120分
休日・休暇 シフト制
年間休日109日

所在地・アクセス

施設名
特別養護老人ホームシルバーピアみずほ
勤務地
名古屋市瑞穂区明前町15番17号

企業情報

企業名 社会福祉法人長寿会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • シニアホームあいか(住宅型有料老人ホーム) イメージ
    311304

    シニアホームあいか(住宅型有料老人ホーム)

    月給20万円以上!しっかり稼げるお仕事です。 フォロー体制、サポート体制がしっかり整った職場です !最初は不安なことも多いと思いますが、チームの一員として一緒にがんばりましょう! 地域に根差した介護で、この街を豊かにしたい、そんな想いに共感頂ける方のご応募、お待ちしております。 :住宅型

  • 特別養護老人ホームあま恵寿荘 イメージ
    311653

    特別養護老人ホームあま恵寿荘

    平成13年9月に開設した従来型特別養護老人ホームです。 住宅手当や扶養手当など各種手当が充実! 経験や資格に応じて研修やマンツーマンによる指導がありますので経験の浅い方にもおすすめです。 :特別養護老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームつどい名古屋南 イメージ
    311259

    住宅型有料老人ホームつどい名古屋南

    ◇年間休日110日!有給休暇しっかりあります ◇車通勤もOK!車・電車の好きな方法で通えます! ◇福利厚生充実も充実しています! ◇昇給・賞与・退職金有ります!高待遇 ◇月給20万円以上なので、しっかり稼げます! 【施設情報】 2017年1月オープンの施設です! 歯科医師との連携に力を入れています  任せてもらえる環境   幅広い年齢層の方が活躍   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 介護付有料老人ホーム生楽館 イメージ
    311682

    介護付有料老人ホーム生楽館

    ブランクのある方OKです!比較的若いスタッフが多いですがあなたの経験を若いスタッフに教えてくさだ い。そして、よりよい介護ができればと思っています。 1階にはクリニックが併設されていますので、安心して利用者様と接することができます。 働き方も、通勤に便利な車・バイクOK!シフト制で日勤のみの勤務となっているので、家事・育児などの両立も十分可能です。 もりろん、福利厚生も充実!たとえば昇給などいろいろとあなたのバックアップをさせていただきます。 :介護付有料老人ホーム

  • 医療サービス付住宅くすのきハイツ イメージ
    311701

    医療サービス付住宅くすのきハイツ

    ・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。 ・ スケ ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。 ・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。 ・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。 ・ 正社員への登用制度あり!休みと夜勤回数によって複数のパターンがある為、入職して数年後に登用された方も大勢いらっしゃいます。 :夜勤専従