正社員求人 老人保健施設ウエルネス守山


介護職/正社員/介護施設

◇職員の定着率も良く、スタッフ間の連携が取れています
◇30代から40代の職員が多く、風通しもバッチリ!
◇月給25万円以上も可能!賞与実績は4.3ヶ月分
◇年間休日111日!趣味などプライベートとも両立しやすい!
◇男性スタッフが多めなので、男性の方ものびのびと働ける
◇制服が支給されるので、私服が汚れる心配もありません!

【施設情報】
夜勤帯は各介護スタッフは各フロアに1名、看護師は1名常駐!
離職率が低く、働きやすい環境が整っています
内部研修あるよ、意見を聞いてもらいやすい

サポート体制充実 
若い人が活躍  
仕事のオンオフがハッキリ 
離職率が低い 
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給220,000円~265,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給 140,000円~160,000円
 職務手当 10,000円
 精勤手当 5,000円
 調整手当 10,000円
 資格手当 15,000円
 住宅手当 上限25,000円
 夜勤手当 8,000円/回
 扶養手当 配偶者15,000円、子10,000円(2人目まで)
 通勤手当 上限20,000円 

[賞与]
 賞与あり  前年度実績 年2回・計4.30月分

[加入保険]
 加入保険  雇用 労災 健康 厚生 

[退職金]
 有/入社3年後

[車通勤]
 可/駐車場無料
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早出06:30~15:30
早出07:00~16:00
日勤09:30~18:30
遅出11:00~20:00
夜勤17:00~10:00

休憩時間60分
休日・休暇 シフト制
年間休日111日
有給休暇

所在地・アクセス

施設名
老人保健施設ウエルネス守山
勤務地
愛知県名古屋市守山区中新4番31号
最寄り駅

◇「小幡」駅 徒歩8分

◇「瓢箪山」駅 徒歩9分


企業情報

企業名 医療法人善樹会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • グループホームあじさいすなはら イメージ
    311206

    グループホームあじさいすなはら

    愛知県内に10施設以上展開している大手法人のグループホームです。 福利厚生が充実しており、 初任者研修から資格取得補助を受けることができます。 スキルアップをしていきたい方におすすめです。 :グループホーム

  • 住宅型有料老人ホーム レガロくすのき イメージ
    311623

    住宅型有料老人ホーム レガロくすのき

    株式会社エナジィーは名古屋市、大府市、東海市に12施設を運営しています。 利用者様とそのご家族、 また職員が”笑顔になる介護”を目指しています。 平均介護度は3.4。 常時6~8名程の職員がいますので困ったことがあればすぐにフォローが受けられます。 :住宅型有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホームケアマキス笹原 イメージ
    311605

    特別養護老人ホームケアマキス笹原

    定員80名、ユニット型の特別養護老人ホームです。 スキルアップを積極的に支援しており、独自のケア マイスター制度を設立しています。 充実の施設内研修と外部研修の参加も可能です! :特別養護老人ホーム

  • からふる庭園五条 イメージ
    311674

    からふる庭園五条

    平成29年8月にオープンした定員30名の有料老人ホームです。 入居者の介護度は低く、会話でのコミ ュニケーションが取れる方が多いです。 新しい施設もどんどん増えており、キャリアップを狙う方にもおすすめです! :住宅型有料老人ホーム

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設