正社員求人 プレザンメゾンあじま


介護職/正社員/介護施設

全国に施設を展開するケア21グループの有料老人ホームです。
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」をモットーに介護サービスを展開し、時代にあわせたケアを追求しています。
全国7500名の仲間と一緒に働きませんか。
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給210,000円~225,000円
待遇 <月給>
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 21万円
・実務者研修 21万5,000円
・介護福祉士 22万5,000円
※夜勤5回分含む(3万円/1回6,000円×5回)

昇給あり(人事考課・業績による)
賞与あり年2回(平均41万円(処遇改善手当含む))
交通費実費支給 上限5万円/月

福利厚生
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
組合制度
制服貸与
資格取得支援制度
持株会制度
退職金制度
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般(食事介助、入浴介助、排泄介助、レクなど)をお任せします。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 ・7:00~16:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00
・16:00~翌10:00(夜勤)
休日・休暇 シフト制
年間休日111日※但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります

所在地・アクセス

施設名
プレザンメゾンあじま
勤務地
名古屋市北区東味鋺二丁目123番地1

企業情報

企業名 株式会社ケア21
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 特別養護老人ホームグレイスフル上前津 イメージ
    311609

    特別養護老人ホームグレイスフル上前津

    ◇資格取得支援有り!働きながら自身のスキルアップも可能!しっかりサポート! ◇昇給・賞与・退職金 有!月給も20万円以上可能です ◇産休・育休取得実績有り!福利厚生もしっかりしています! ◇定員100名のユニット型特養に18名のショートステイ、36名の介護付き有料、51戸の高専賃が併設しています。 ※施設情報 法人内でのキャリアプランに種類があるので、自分に合った働き方が出来ます 有給取得率70%以上です! :特別養護老人ホーム

  • 総合上飯田第一病院 イメージ
    311681

    総合上飯田第一病院

    病院内における看護補助業務をお任せします。 患者様の身体へ直接触れる介助はございません。 夜勤は なく、病児保育可能な託児所付きのため、小さいお子さんがいるママも安心して働ける環境です。 :病院

  • 住宅型有料老人ホームH&N鳴海 イメージ
    311599

    住宅型有料老人ホームH&N鳴海

    定員36名の住宅型有料老人ホームです。 月給25万以上と高給与の求人です。 夜勤回数も相談可能! 法人でスクールも運営しており、教育制度が充実しています。 資格取得やスキルアップを目指す方におすすめです。 :住宅型有料老人ホーム

  • アースサポート豊田 イメージ
    311126

    アースサポート豊田

    家事や育児と両立可能な主婦歓迎求人です!産休・育休取得も積極的に行っています!結婚しているから… 子どもがいるから…と仕事をあきらめるの、もう終わりにしませんかお仕事から長く離れていた方でも心配はいりません。 研修制度があるので、しっかりサポートします。知識を身に付けながら長期的に働いてみませんか :居宅介護支援事業所

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設