正社員求人 プレザンメゾン東起


介護職/正社員/介護施設

全国に施設を展開するケア21グループの有料老人ホームです。
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」をモットーに介護サービスを展開し、時代にあわせたケアを追求しています。
全国7500名の仲間と一緒に働きませんか。
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給210,000円~225,000円
待遇 <月給>
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 21万円
・実務者研修 21万5,000円
・介護福祉士 22万5,000円
※夜勤5回分含む(3万円/1回6,000円×5回)

昇給あり(人事考課・業績による)
賞与あり年2回(平均41万円(処遇改善手当含む))
交通費実費支給 上限5万円/月

福利厚生
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
組合制度
制服貸与
資格取得支援制度
持株会制度
退職金制度
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般(食事介助、入浴介助、排泄介助、レクなど)をお任せします。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~16:00
9:00~18:00
10:00~19:00
16:00~翌10:00(夜勤)
休日・休暇 シフト制
年間休日111日※但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります

所在地・アクセス

施設名
プレザンメゾン東起
勤務地
名古屋市中川区東起町3丁目42番3号
最寄り駅

◇あおなみ線中島駅からバス+徒歩15分


企業情報

企業名 株式会社ケア21
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護老人保健施設ペジーブル弥富 イメージ
    311352

    介護老人保健施設ペジーブル弥富

    ◇新しくてきれいな施設! ◇住宅手当、社会保険完備、退職金ありと、福利厚生充実! ◇子供の行事等 での、休みのシフト調整可能! ◇賞与3か月分!昇給ありで、しっかりあなたを評価 【施設情報】 周りのスタッフさんも新しい方ばかりで、比較的打ち解けやすい雰囲気になっています。 :老人保健施設

  • ナーシングホーム寿々一宮西 イメージ
    311667

    ナーシングホーム寿々一宮西

    一宮市西五城にあるナーシングホーム寿々一宮西(30名定員)です。 医療的ケアが必要な方でも安心し て過ごして頂けるコンセプトの施設です。 教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。 キャリア・スキルよりも人柄重視の採用をしています。 困ったことがあればいつでも先輩に聞くことができる体制があり、未経験やブランクがある方も不安なく現場で活躍できる環境が整っています。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 特別養護老人ホームケアマキス柴田 イメージ
    311537

    特別養護老人ホームケアマキス柴田

    ◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない! ◇月給20万円以上!昇給 あり!賞与実績3.9か月分 ◇風通しが良い環境なので働きやすい! ◇最寄駅から徒歩3分好立地です! ◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい! 【施設情報】 独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム

  • 高給与!老人保健施設の夜勤常勤求人 イメージ
    311732

    高給与!老人保健施設の夜勤常勤求人

    希少な夜勤常勤求人です。 日勤無し。夜勤のみで正職員のため賞与もしっかり出ます。

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設