住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種
介護職/正社員/介護施設
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給190,000円～ |
| 待遇 |
月給190,000円～
資格手当(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円、処遇改善手当16,000円、皆勤手当5,000円、調整手当67,000円、通勤手当30,000円/月(上限)
※夜勤手当は6回目から7,000円/1回支給
※夜勤手当5回分までは調整手当に含む(回数問わず一律支給)
給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い
昇給年1回(法人業績による)
賞与年2回(前年度実績2.0ヶ月分)
試用期間：3ヶ月(時給1,100円～)
マイカー通勤可
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
定年65歳
資格取得支援あり |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
07:30～16:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:30～20:30(休憩60分)
16:30～09:30(休憩120分)
時間外月平均5時間程度 |
| 休日・休暇 |
シフト制(月8日休み) 年間休日107日
有給休暇(法定通り)、産前・産後休暇、育児休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 |
| 勤務地 |
| 名古屋市千種区赤坂町1丁目66番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇茶屋ヶ坂駅より徒歩5分
|
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非公開求人も多数！
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◇夏期年末年始休暇が3日間ずつ休暇ありますしっかり休める！
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◇退職金など、福利厚生もバッチリ
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【施設情報】
サポート体制がしっかりしていて、先輩スタッフがきちんと指導してくれる環境
経験者の方はこれまでの経験を生かした働き方が出来ます！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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小牧市三ツ渕にある、居室数30室の住宅型有料老人ホームです。
デイサービスが併設していないため、
施設内の訪問介護がメインの業務となります。
決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。
施設内の雰囲気◎鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
月給20万円以上！業務量とのバランスの取れた求人です。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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定員18名の住宅型有料老人ホームです。
小規模でアットホームな環境です。
きめ細やかなサービスを
届ける施設で利用者様とコミュニケーションを取りながらお仕事をしていただきます。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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月給265,500円～！しっかり稼げるお仕事です。
産休・育休実績あり (過去5年間で3回の取得
実績)
子育て世代が多い30歳代がメインとなって働いている環境なので、運動会や子供の授業参観などは、皆で協力し合ってシフトの調整をしています。会社全体で家庭を大事にして働ける環境を全面的にバックアップしています。
また、会社負担での養老保険への加入など、利益が出た分は従業員にしっかり還元しようという考えで、福利厚生も充実しています。
代表者が看護師ということもあり、看護師と介護職の隔たりがない職場を目指しています。
人間関係も良好で、派閥などもなく、気の合う仲間とショッピングに行ったり、食事会(女子会)を開いたりしています。
わきあいあいとした職場で、あなたも一緒に働きませんか
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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