障害支援施設あすか
介護職/正社員/介護施設
◇様々な介護度の方がご利用されているので、多くの経験を積める環境
◇自身の興味が有る別施設への転勤等可能！（※一宮市のみ）
◇一宮市内に複数の施設が有る為、ライフスタイルに合わせた働き方が出来る！
◇希望休が3日あるので、子供の行事などで融通がききやすい
◇昇給・賞与・退職金有！賞与実績は4.4ヶ月と多めです！
【施設情報】
利用者様それぞれの身体、精神状況に合わせた支援を行っています！
法人主催のお祭りなどイベントがあり、一般の方々の参加も非常に多いので、ご利用者様との関係性を気づきやすい環境
風通しは非常に良く、スタッフ間での情報共有・連帯もしっかり取れています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：障害者施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給195,000円～ |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給195,000円～
資格手当 有（三大福祉士基本給の4％）
住宅手当 賃貸：上限26,500円、持家：上限7,700円
夜勤手当 有
通勤手当 有（法人規定あり）
扶養手当 有（法人規定あり）
[賞与]
有 年2回（前年度実績4,4ヶ月）
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備（雇用 労災 健康 厚生）
[退職金制度]
有 （共済・公費）
[車通勤]
可/駐車場月2,000円の負担 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
障害支援施設内における日常生活の支援をお任せします。
主な業務内容として、食事、入浴、排泄、着脱衣、整容に関してご利用者様の心身の能力を最大限活用し、自立に向けた支援を行って頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
日勤08:00～17:00
遅出10:00～19:00
遅出11:30～20:30
夜勤16:00～10:00
休憩時間 90分
夜勤のみ 180分 |
| 休日・休暇 |
シフト制（月9～10日休み、内希望休3日）
有給休暇
年間休日112日間 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 障害支援施設あすか |
| 勤務地 |
| 愛知県一宮市千秋町一色字東出26番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「布袋」駅から車で10分
|
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月給26万円以上、評価制度も
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：住宅型有料老人ホーム
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万円以上！
◇キャリアアップ可能！評価制度が整っています
◇女性が働きやすい！産休育休取得実績あり！
◇週休二日制！お誕生日休暇もあります！
◇働くママ応援！施設内に託児所あり！
◇手当しっかり！退職金制度あり！
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます！
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311242
託児所有！200円/時で利用可能
地下鉄「新栄町」駅から徒歩9分
お子様の行事等でのシフト調整が
しやすい
【施設情報】
看護師が24時間居るので、何かあればすぐに相談できて安心！
複合型の施設なので、人間関係などでいざこざがあった場合も、配置移動等が可能！
アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。
ナースと介護の分担ができており、看護と介護の隔たりは少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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