サービス付き高齢者向け住宅プレステージ小幡緑地
介護職/正社員/介護施設
プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ小幡緑地は、名鉄瀬戸線 小幡駅から車で3分、東名阪自動車道 小幡ICから車で2分の場所にある総戸数39戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給191,400円～ |
| 待遇 |
月給191,400円～
基本給168,400円、資格手当3,000円～7,000円、処遇改善加算20,000円、夜勤手当3,500円/1回、皆勤手当3,000円/月、通勤手当
※処遇改善加算は2ヶ月毎にまとめて支払われます。
昇給あり
賞与あり
退職金制度あり
試用期間：6ヶ月(試用期間中の待遇変動なし)
受動喫煙対策：建物内禁煙
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内を中心とした介護業務＋併設されたデイサービスの介護業務をお任せします。
併設されたデイサービスの介護業務、送迎業務(送迎車両：ノア・タント) |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00～21:00までの間の8時間(休憩60分)
21:00～8:00(休憩180分) |
| 休日・休暇 |
シフト制(週休2日) 年間休日110日
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| サービス付き高齢者向け住宅プレステージ小幡緑地 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区緑ヶ丘107番 |
| 最寄り駅 |
| ◇緑ヶ丘住宅バス停より徒歩2分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館春日井は、名鉄小牧線 春日井駅より徒歩で15分の場所にある25戸の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：住宅型有料老人ホーム
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311488
◇施設外研修などにも積極的に参加！教育に力を入れています
◇スタッフの人数が多いので安心！
◇月
給20万円以上！昇給有り！しっかり稼げる
◇賞与実績4か月分！資格手当など福利厚生も充実！
◇寮有り！自宅から遠い方も通いやすくて便利
◇車通勤可能！無料駐車場も有り！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311511
食事補助1食350円あり！
社内行事が盛りだくさん
残業は月に2時間程度！
【施設情報】
頑張り
次第では、月給24万円以上も可能なお仕事です！
今までの経験を活かしたい方必見！
残業も月2時間程度と少なく、子育て世代も多く勤務しています！お子様の行事や急な病気時には協力し合っています
社内行事は、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です！
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。
（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
：ショートステイ
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扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
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◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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