サービス付き高齢者向け住宅プレステージ千種七番館
介護職/正社員/介護施設
プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ千種七番館は、名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分の総戸数63戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
:サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給191,400円~ |
待遇 |
月給191,400円~
基本給168,400円、資格手当3,000円~7,000円、処遇改善加算20,000円、夜勤手当3,500円/1回、皆勤手当3,000円/月、通勤手当
※処遇改善加算は2ヶ月毎にまとめて支払われます。
昇給あり
賞与あり
退職金制度あり
試用期間:6ヶ月(試用期間中の待遇変動なし)
受動喫煙対策:建物内禁煙
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内を中心とした介護業務+併設されたデイサービスの介護業務をお任せします。
併設されたデイサービスの介護業務、送迎業務(送迎車両:ノア・タント) |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
7:00~21:00までの間の8時間(休憩60分)
21:00~8:00(休憩180分)
※デイは水曜・日曜定休(2020年4月現在) |
休日・休暇 |
シフト制(週休2日) 年間休日110日
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
施設名 |
サービス付き高齢者向け住宅プレステージ千種七番館 |
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区谷口町4-5 |
最寄り駅 |
◇名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311497
◇藤が丘駅から徒歩11分!車通勤もOKです!無料駐車場も有!
◇法人が行っているケアスクール有り
!スキルアップしたい方必見
◇法人内異動の希望も出せます!
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります!
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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国の規準(3人:1人)の約倍である最大で3人の利用者様に2人の介護スタッフを配置し、
さら
に看護師も24時間体制と手厚い人員体制の住宅型有料老人ホームです。
フロア担当制を取っており、入居者様1人1人に寄り添った介護が可能です。
:住宅型有料老人ホーム
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311353
患者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーショ
ン、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。
名古屋市内の閑静な住宅街「桜が丘」に位置し、医療法人桂名会が運営する「リハピネス星ヶ丘」と協働運営モデルのサービス付き高齢者向け住宅です。(2020年6月開設)
ホスピス内に訪問看護・訪問介護ステーションを開設している事業形態です。
基本的に就業場所の異動はありません。
施設内(3フロア77室)の患者様に向けての介護業務になりますので、在宅患者様に向けた訪問介護業務はありません。
管理職経験やマネジメント経験者で、PC作業・ペーパーワークが可能な方はサ責候補としての選考も可能です。
:サービス付き高齢者向け住宅
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311308
学歴不問!人柄重視の採用をしています!あなたの笑顔でみんなを癒してくれませんか
自分の頑張りが認
められる、納得のいく環境で自分を成長させることが可能です。
この街が好き、この街を良くしたい!そんな想いに共感頂ける方、地域に根差した介護を一緒に提供していきましょう。
:小規模多機能
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311387
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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