サービス付き高齢者向け住宅プレステージ千種七番館
介護職/正社員/介護施設
プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ千種七番館は、名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分の総戸数63戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給191,400円～ |
| 待遇 |
月給191,400円～
基本給168,400円、資格手当3,000円～7,000円、処遇改善加算20,000円、夜勤手当3,500円/1回、皆勤手当3,000円/月、通勤手当
※処遇改善加算は2ヶ月毎にまとめて支払われます。
昇給あり
賞与あり
退職金制度あり
試用期間：6ヶ月(試用期間中の待遇変動なし)
受動喫煙対策：建物内禁煙
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内を中心とした介護業務＋併設されたデイサービスの介護業務をお任せします。
併設されたデイサービスの介護業務、送迎業務(送迎車両：ノア・タント) |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00～21:00までの間の8時間(休憩60分)
21:00～8:00(休憩180分)
※デイは水曜・日曜定休(2020年4月現在) |
| 休日・休暇 |
シフト制(週休2日) 年間休日110日
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| サービス付き高齢者向け住宅プレステージ千種七番館 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区谷口町4-5 |
| 最寄り駅 |
| ◇名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
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◇職員の定着率も良く、スタッフ間の連携が取れています
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◇年間休日111日！趣味などプライベートとも両立しやすい！
◇男性スタッフが多めなので、男性の方ものびのびと働ける
◇制服が支給されるので、私服が汚れる心配もありません！
【施設情報】
夜勤帯は各介護スタッフは各フロアに1名、看護師は1名常駐！
離職率が低く、働きやすい環境が整っています
内部研修あるよ、意見を聞いてもらいやすい
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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デイサービス、ショートステイ、グループホーム、介護付有料老人ホーム、居宅介護支援を利用者と家族の
ニーズに合わせて利用できるトータルケアの小規模複合施設です。
人数が少ないので仕事から長く離れていた方でも、心配なく働いていただけます。少しずつ慣れていってください。
育休をご用意しています。育休の後は育児がありますが、残業はありませんのでお子様や家族のご予定に合わせて働いていただけます。
職場のみなさんはとても親切な人ばかりですから安心してください。
：介護付有料老人ホーム
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311595
当施設は医療と介護の隙間をなくし、訪問介護、訪問看護、在宅クリニックを併設している施設です。
西
区玉池町周辺にはあいりナーシングホーム（サービス付き高齢者向け住宅）や、あいりデイホームなどの関連施設（徒歩3分圏内）があります。
経験の有無を問わず、長く働いて頂ける方のご応募をお待ちしています。
：グループホーム
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◇介護福祉士のスタッフがが全体の60％！安心して働ける！
◇車通勤OKで、無料駐車場もあります！
通いやすくて便利
◇月10回以上の夜勤！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇実習が多め！スキルアップに力を入れています
◇昇給・賞与有ります！しっかり稼げる！サポート体制も充実！
【PRポイント】
新しい施設なので、綺麗で働きやすい！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
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◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
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