小松病院
介護職/正社員/介護施設
2018年に創業50年を迎えた、慢性期医療を担う病院です。
2002年に改築し90床(一般48床＋療養42床)を有しています。
名鉄「本笠寺駅」から徒歩5分、アクセス良好です。
残業はほぼありません。
社員食堂があり、1食280円で食べる事が可能です。
資格はないけど介護経験がある方のエントリーも可能です。
※記録：紙カルテ
：病院
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給193,000円～ |
| 待遇 |
月給193,000円～
※給与額は経験年数・勤務実績等を考慮して決定いたします。
基本給136,000円～
・各種手当
職務手当10,000円
介護職調整手当8,000円
勤務手当7,000円
夜勤手当：8,000円/回
時間外手当
通勤手当：実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与年2回(前年度実績4.0ヶ月)
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場料金負担あり)
定年60歳(再雇用65歳)
退職金制度(継続勤務3年以上で対象)
社員食堂あり(1食280円) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
一般病棟または療養病棟における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:30～16:30
8:30～17:30
16:00～翌9:00
※夜勤体制
一般 看護師2名/看護助手1名
療養 看護師1名/看護助手2名 |
| 休日・休暇 |
シフト制(年間休日113日)
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 小松病院 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市南区前浜通6丁目45 |
| 最寄り駅 |
| ◇名鉄名古屋本線 本笠寺駅より徒歩5分
◇JR東海道本線 笠寺駅より徒歩15分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇高給与！残業は月10時間以下と少な目！仕事後の時間も大事にできる環境！
◇年間休日は123日！
お休みがしっかり取れます！
◇充実の福利厚生！住宅手当や家族手当も手厚いです。
【施設情報】
大きな医療法人が母体なので安定感有り！安心して働く事ができる！
研修制度・教育体制も整ってます！スキルアップを目指せる介護施設
：サービス付き高齢者向け住宅
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賞与など福利厚生がしっかり整っています！
日勤のみで、日曜日固定休！プライベート充実！
サポート
体制が充実しています
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設！
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開！
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです！
◇介護経験がなくても丁寧に指導！
◇ママさんスタッフも多く在籍！協力しあえる環境で、育児に理解のある職場！スタッフ同士で子育て相談等もしています
：デイサービス
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◇産休・育休については法定通り取得できます！女性の方必見です！
◇最寄駅から徒歩8分！車通勤も可
能！通勤面も便利です
◇頑張り次第では月給25万円も可能です！
◇福利厚生が充実！腰を据えて働けます！
◇年間休日112日！残業も月10時間以下！プライベートを充実させやすい
【施設情報】
医療法人が運営のサービス付き高齢者向け住宅での介護職です！
自立から要介護5まで、幅広い介護度のご利用者様がいらっしゃるので成長できる機会が多数！
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあります
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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夜勤がなく、毎週日曜日が休みのため、家事や子育てとの両立がしやすいです。
サービス付き高齢者住
宅に併設するデイサービスのため送迎業務がございません。
離職率が低く、待遇も手厚い施設です。
：サービス付き高齢者向け住宅
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月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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