住宅型有料老人ホームスローライフハウスとよた
介護職/正社員/介護施設
豊田市丸山町にある住宅型有料老人ホームです。スローライフとよたは看護師が24時間常駐しているため、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。
「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給198,000円～270,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給150,000円～280,000円
資格手当介護福祉士：5,000、初任者研修・実務者研修3,000円
夜勤手当5,000円/回
住宅手当10,000円
処遇改善加算50,000円
通勤手当 上限30,000円まで
時間外手当:有
年末年始手当:有
扶養手当:有
・給与例
30歳 実務者研修 経験5年
月給249,000円（夜勤5回含）
［賞与］
有 年2回（前年度実績2か月分)
［昇給］
有 年１回
［加入保険］
社会保険完備(雇用 健康 労災 厚生)
[退職金制度]
有 勤続3年以上 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
07:00-16:00、09:00ｰ18:00、10:00-19:00 17:30-9：30
※他勤務シフトも有り
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
| 休日・休暇 |
シフト制:月9日休み
有給休暇
産休、育休
特別休暇
年間休日107日間 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームスローライフハウスとよた |
| 勤務地 |
| 豊田市丸山町5丁目23-2 |
| 最寄り駅 |
| ◇愛知環状鉄道線 三河豊田駅から徒歩で14分
◇愛知環状鉄道線 新上挙母駅から徒歩で13分
◇名鉄三河線 上挙母駅から徒歩で15分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311317
駅から徒歩２分の通勤に便利な施設です！
昨年より人材育成に力を入れていて、待遇面の改善を進めてい
ます。
研修時間も多いのでゆっくり覚えていってください。
分からないことは何でも聞いてくださいね！
：住宅型有料老人ホーム
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311320
一宮市にある森中央クリニックが運営母体となる有料老人ホーム（定員39名）です。ご利用者・ご家族へ
の接遇に力を入れており質が高いサービスに力を入れています。昼夜ともスタッフの人員配置が手厚く無理の無い体制づくりをしています。また医療法人が母体となるため、医療面でのサポートが充実しているためご利用者はもとよりスタッフも安心な環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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311261
◇評価制度がしっかり！頑張りをきちんと評価
◇昇給・賞与・退職金有！しっかり稼げるので、腰を据え
て働ける！
◇年間休日115日！しっかりとプライベートの時間を作れます
◇月給は20万円以上！社保も完備！
【施設情報】
介護保険制度が出来る前から運営している施設！
地域の方々からの認知度・信頼度も高いです
特に退職金制度がしっかりしていて、長期間在職された方にはしっかりとした保証も有り！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311701
・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケ
ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 正社員への登用制度あり！休みと夜勤回数によって複数のパターンがある為、入職して数年後に登用された方も大勢いらっしゃいます。
：夜勤専従
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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