ケアプラン・ニッケあま(居宅)
ケアマネージャー/正社員
東証一部上場の大企業を母体に持つ安定した環境で、腰を据えて働いてみませんか
「ケアプラン・ニッケあま」では、評価制度が整っており、頑張った分収入アップ等で自分にしっかり返ってくる職場です。今までの経験を活かせる職場ですよ!
また、2016年1月時点でケアマネは1人なので、人間関係などの心配なく安心してお仕事に専念していただけます。是非ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給235,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給150,000円
資格手当 40,000円
地域手当 30,000円
扶養手当 12,500円
処遇改善手当 15,000円
残業手当支給別途有(居宅残業月平均30H程)
[昇給]
あり 年1回
[賞与]
あり 年2回(実績1~2ヶ月)
[退職金制度]
あり 勤続3年以上
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生 |
職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
仕事内容 |
周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致します。 |
求める人材 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
|
勤務時間 |
09:00~17:30
休憩45分 |
休日・休暇 |
シフト制週休2日
年間休日100日間 |
所在地・アクセス
施設名 |
ケアプラン・ニッケあま(居宅) |
勤務地 |
愛知県あま市甚目寺権現97-2 |
最寄り駅 |
◇七宝駅 徒歩14分
◇甚目寺駅 徒歩14分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311708
定員12名の住宅型有料老人ホームです。
常勤者は、住宅型有料老人ホームアリスの家(定員29名)の
兼務となります。
アリスの家 住所:愛知県名古屋市天白区平針1丁目2101番地 エントピアハイツ302号 他
アリスの家 アクセス:名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅より徒歩6分 / 名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅より徒歩7分
「国民年金でも安心して生活できる」、「医療依存度の高い方・障害者の方でも安心して生活できる」の2つがアリスの家の運営理念の柱です。
入居者様は介護度4、5の寝たきりの方が多く、基本は訪問での身体介助メインですが、施設職員としての勤務もあります。
:住宅型有料老人ホーム
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311330
施設内の雰囲気は穏やかで、利用者様も穏やかに日常を過ごしています。
職員の待遇面では残業は10時
間以下・年間休日116日で頑張り次第で月給20万円以上、賞与4か月分と評価で皆さんの頑張りに答えています。
また、産休・育休の取得実績もあり、スキルアップ希望の方にもバックアップしています。
:老人保健施設
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311538
◇月給25万円以上も可能!社保も完備!腰を据えて働ける!
◇賞与・昇給・退職金有!しっかり稼げる
◇若いスタッフが多く、活気あふれる職場環境!
◇シフト調整がしやすいので働きやすい
◇年間休日107日で、有給休暇も法定通りあり!
【施設情報】
認知症ケアにも対応しているので、経験がつめる
移乗業務等の重介護業務はほとんどありません!
社内福祉が充実しています
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311280
◇賞与実績は4.6ヶ月と多め!昇給もあるのでしっかり稼げる
◇年間休日120日以上!産休・育休取
得実績も有ります!
◇保育手当など、福利厚生充実が充実しているので、腰を据えて働けます
◇お子様の行事に合わせてのシフト調整可能!
◇制服支給!制服のクリーニングは週に2回業者が行うので、自宅での洗濯は有りません
【施設情報】
明るい雰囲気のとても環境の良い職場です!
勉強会などの教育面も整っているので、スキルアップを目指している方は必見
施設清掃も専門の業者が行うので、詰所以外の清掃業務は無し!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見!
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎!車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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