グループホーム咲花唐山
介護職/正社員/介護施設
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給226,000円～ |
| 待遇 |
月給226,000円～
※介護資格なしの場合
※一律夜勤手当は夜勤5回分/超過分は1回につき6,000円を別途支給
※処遇改善手当は別途支給/有資格者で月5,000円程度(処遇改善加算Ⅰの施設です)
資格手当15,000円(介護福祉士)、10,000円(介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級))
【 収入例 】
月収241,000円 年収3,272,000円(29歳・入職3年目・介護福祉士)
昇給年1回/8月
賞与年2回/1月・7月(合計2.0ヶ月分)
各種社会保険完備
通勤手当20,000円(上限)
制服貸与
食事補助/まかない無料
社宅・家賃補助制度/20,000円(上限)
研修制度/介護職員実務者研修を自社で開催。職員の費用負担なし。
施設内禁煙
試用期間3ヶ月(同条件)
月末締め・翌25日支払い
車通勤可/マイカー通勤者向け無料駐車場あり
原則転勤なし/希望する場合は別途応相談 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
グループホームにおける介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00～16:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～翌10:00(休憩120分)
※残業少なめ/月10時間程度
割合は、平均で8回：8回：5回 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制/シフト制・月9日休み(2月のみ月8日)
年間休日107日 ※4週8休以上の休日
※希望休は月3回程度まで応相談
慶弔休暇、有給休暇(法定通り/有給消化率50％程度)
産休・育休取得実績あり＆復帰実績あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| グループホーム咲花唐山 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区唐山町一丁目41番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇名古屋市営地下鉄東山線 東山公園駅より徒歩6分
◇名古屋市営地下鉄東山線 本山駅より徒歩6分
|
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非公開求人も多数！
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◇月給24万5千円も可能！手当も充実しています！
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休2日制なのでプライベートもしっかり確保できます！
◇サポート体制が充実しているので安心して働くことができる環境です！
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【施設情報】
平均介護度は2.1と比較的軽度の方々が入居されているのでお年寄りとのコミュニケーションを楽しむことができる環境です。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311523
◇曜日固定相談可能！仕事のオンオフもハッキリしているので私生活のスケジュールが組みやすい
◇近隣
に住む職員がほとんどで、地域に還元する介護サービスを提供している施設！
◇小さなお子様がいるママさんスタッフが多数お子様の急な病気などでのシフト調整OK！
◇幅広い年齢層の方が活躍！サポート体制もしっかりしているので、安心して業務に取り組める！
◇なんでも言い合える風通しの良い職場
【PRポイント】
訪問介護は車移動がほとんどなので、通常の社会保険に加えて、傷害保険にも加入
充実した補償を受けることができます！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：訪問介護
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◇高給与！残業は月10時間以下と少な目！仕事後の時間も大事にできる環境！
◇年間休日は123日！
お休みがしっかり取れます！
◇充実の福利厚生！住宅手当や家族手当も手厚いです。
【施設情報】
大きな医療法人が母体なので安定感有り！安心して働く事ができる！
研修制度・教育体制も整ってます！スキルアップを目指せる介護施設
：サービス付き高齢者向け住宅
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◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！
◇住宅手当上限27,000円
と高待遇！
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
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◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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