正社員求人 さわやからいふみずほ事業所


ケアマネージャー/正社員

未経験者歓迎!!経験を積んだ先輩たちがしっかり優しく教えます!安心してご応募ください!
土日はお休みなので、プライベートはお友達やご家族とゆっくり過ごせます。とても働きやすい環境ですよ。
家事や育児と両立可能な主婦歓迎求人です!産休・育休取得も積極的に行っています!結婚しているから…子どもがいるから…と仕事をあきらめるの、もう終わりにしませんか
:居宅介護支援事業所


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給200,000円~280,000円
待遇 月給200,000円 ~ 280,000円
 諸手当含
 経験を考慮し決定します

[諸手当]
 住宅手当 10,000円(賃貸契約者のみ)
 家族手当 5,000円(子供1人につき)
 交通費支給

[昇給]
 あり (随時)

[賞与]
 あり (年2回)
 決算賞与あり

[加入保険]
 加入保険 社会保険・労働保険完備
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致
します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 8:30 ~ 17:30
休日・休暇 完全週休2日制祝日休み年末年始有給休暇

所在地・アクセス

施設名
さわやからいふみずほ事業所
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-25シャンボール近藤
最寄り駅

◇瑞穂運動場西


企業情報

企業名 株式会社さわやからいふ
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • サービス付き高齢者向け住宅ゆうゆう未来館岩倉 イメージ
    311262

    サービス付き高齢者向け住宅ゆうゆう未来館岩倉

    愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住 宅の一つです。 ゆうゆう未来館岩倉は、名鉄犬山線 石仏駅より徒歩で12分の場所にある30戸のサービス付き高齢者向け住宅です。 平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。 オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。 常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。 是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • スマイル緑 イメージ
    311413

    スマイル緑

    定員14名の住宅型有料老人ホームです。 医療依存度の高い方を受け入れているホームで 他では対応で きない入居者の方をケアしています。 寝たきりの方も多く、これまでの介護経験を生かして頂けます。 給与条件は非常に高い為、頑張りを評価していただけますよ。 :住宅型有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホームおおて幸楽園 イメージ
    311419

    特別養護老人ホームおおて幸楽園

    ◇年間休日126日、賞与3.5か月分と高待遇! ◇水道光熱費込の入居可能住宅あり!(単身用・世帯 用) ◇産休実績あり、主婦の働きやすい環境! ◇公休日の希望休が月に4日出せるので、予定が立てやすい 【PRポイント】 病院が母体の社会福祉法人なので、医療との連携がしっかりしています。 利用者様だけでなく、スタッフも「みんな幸せ みんな楽しく」をモットーにしています。 夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の完全消化を目指しています! 任せてもらえる環境  若い人が活躍  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :特別養護老人ホーム 「 積極採用中 」

  • サービス付高齢者向け住宅シニアホーム梅里 イメージ
    311644

    サービス付高齢者向け住宅シニアホーム梅里

    複数のグループホームと有料老人ホームを展開している杉友商事グループです。 定員20名のサービス付 き高齢者向け住宅になります。 月給23万円以上! 小規模施設としては比較的お給与が高めです。 昇給・昇格、ボーナスも4ヶ月以上あります! :サービス付き高齢者向け住宅 「 積極採用中 」

  • 特別養護老人ホームケアマキス柴田 イメージ
    311537

    特別養護老人ホームケアマキス柴田

    ◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない! ◇月給20万円以上!昇給 あり!賞与実績3.9か月分 ◇風通しが良い環境なので働きやすい! ◇最寄駅から徒歩3分好立地です! ◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい! 【施設情報】 独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム