介護付有料老人ホーム風林館
介護職/正社員/介護施設
月給25万円以上で安定して長く働けるようになっています。
社会福祉法人なので福利厚生・待遇もしっかりしているので、賞与も４か月分と頑張りがきちんと評価される職場です。
自分の頑張りが評価されるのでモチベーションが断然違います！
産休・育休の実績あり経験者のママたちもいますので、何でも相談できますよ！
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給180,800円～295,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給151,300円～240,000円
諸手当
業務手当 25,000円～30,000円
扶養手当
配偶者：16,000円
子１人： 5,000円
住居手当 4,500～25,000円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,900円
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.00月分
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
1）07:00～16:00
2）08:30～17:30
3）11:00～20:00
4）16：00～翌9：00
※勤務時間（１）～（４）の交替制
月平均４回の夜勤
休憩時間 60分
時間外あり 月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
希望休日可能
月９日休み（２月のみ８日休み）
※休日：法定休日４日のほかシフト勤務表による
夏期休暇を勤続２年目から３日間付与
年間休日数 107日
育児休業取得実績 あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホーム風林館 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区森孝3丁目111 |
| 最寄り駅 |
| ◇藤が丘駅
◇大森・金城学院前駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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尾張健友会 千秋病院系列の介護施設にて介護士さん募集中！
徒歩2分の場所に千秋病院がある為、何か
あっても安心の体制です。
定員10名のショートステイが併設した定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。
可能な限りその人らしい暮らしが続けられるように「ユニットケア」を実施しています。
給与水準はやや高く、介護福祉士の方だと経験3年目で月給260,000円を超えます。
：特別養護老人ホーム
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311381
◇月給26万以上！福利厚生が充実しています
◇年間休日117日！GW等の休暇もしっかりあるので、
私生活の時間がしっかり取れる！
◇昇給有り！賞与実績4か月で一時金も有り！高待遇です
◇仕事のオンオフがハッキリしていますが年に1回忘年会・新年会有り！
◇制服があるので、服に迷わず出勤できます
◇車通勤可！無料駐車場もあります！
◇寮があるので、通いにくい方でも安心
【PRポイント】
お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応！
館内設備が充実！ホテルのような居心地の良い環境を心がけている施設！
：住宅型有料老人ホーム
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311571
◇女性の方必見！育休取得実績有り女性も働きやすい環境の職場です！
◇日曜日固定休で、日勤のみのお
仕事！家事・育児とも両立しやすい！
◇制服有り！服装に悩むこともありません
◇駐車場有！無料で利用可能
◇頑張り次第では月給23万円も可！しっかりと稼げる環境！
【施設情報】
風通しが良く、アットホームな職場です
様々な介護事業を運営している法人の介護施設なので、安心感があります！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイサービス
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定員80名の施設ですが、フロア担当制の為、基本フロアは固定で20名程を担当します。
※入浴介助担
当の日はフロア関係なく介助を行います。
1階にあるクリニックとは定期往診で連携しておりますので、医療面の緊急対応はお任せ。
覚王山駅より徒歩12分！お仕事帰りにカフェに寄ったりショッピングを楽しむ事ができます。またマイカー通勤も可能です。
夜勤手当は6回目より1回12,000円となります。
住宅手当が自分名義賃貸の場合20,000円が支給されます。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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