介護付有料老人ホーム風林館
介護職/正社員/介護施設
月給25万円以上で安定して長く働けるようになっています。
社会福祉法人なので福利厚生・待遇もしっかりしているので、賞与も４か月分と頑張りがきちんと評価される職場です。
自分の頑張りが評価されるのでモチベーションが断然違います！
産休・育休の実績あり経験者のママたちもいますので、何でも相談できますよ！
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給180,800円～295,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給151,300円～240,000円
諸手当
業務手当 25,000円～30,000円
扶養手当
配偶者：16,000円
子１人： 5,000円
住居手当 4,500～25,000円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,900円
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.00月分
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
1）07:00～16:00
2）08:30～17:30
3）11:00～20:00
4）16：00～翌9：00
※勤務時間（１）～（４）の交替制
月平均４回の夜勤
休憩時間 60分
時間外あり 月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
希望休日可能
月９日休み（２月のみ８日休み）
※休日：法定休日４日のほかシフト勤務表による
夏期休暇を勤続２年目から３日間付与
年間休日数 107日
育児休業取得実績 あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホーム風林館 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区森孝3丁目111 |
| 最寄り駅 |
| ◇藤が丘駅
◇大森・金城学院前駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311558
教育・研修制度充実してますので、しっかりフォローします！安心してご応募してください。
残業も少な
い！福利厚生も充実！安定した医療法人の施設なので、長くお仕事をしていただけます。
：老人保健施設
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311407
利用者様がゆっくり寛いでいただけるように日々試行錯誤しながら、毎日を楽しく過ごしています。
また
、職員同士雰囲気もよく、未経験者の方でもすぐに馴染んでいただけると思います。
福利厚生など待遇面もきちんとした会社で、賞与など4か月分・希望休暇なども可能となっています。ご連絡お待ちしてます。
：介護付有料老人ホーム
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311517
◇処遇改善加算やマイカー通勤など、福利厚生が充実しています！
◇残業が月10時間以下など、離職率
が低い！安定性があります！
◇産休・育休が取得しやすい！女性が働きやすい環境です
◇月給25万円以上も可能！しっかり稼げる！
◇賞与・昇給・退職金もありますよ
【施設情報】
プリセプター制度を採用！技術指導・精神的フォローもバッチリ！
安心して働くことが出来る職場環境です
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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311243
月給265,500円～！しっかり稼げるお仕事です。
産休・育休実績あり (過去5年間で3回の取得
実績)
子育て世代が多い30歳代がメインとなって働いている環境なので、運動会や子供の授業参観などは、皆で協力し合ってシフトの調整をしています。会社全体で家庭を大事にして働ける環境を全面的にバックアップしています。
また、会社負担での養老保険への加入など、利益が出た分は従業員にしっかり還元しようという考えで、福利厚生も充実しています。
代表者が看護師ということもあり、看護師と介護職の隔たりがない職場を目指しています。
人間関係も良好で、派閥などもなく、気の合う仲間とショッピングに行ったり、食事会(女子会)を開いたりしています。
わきあいあいとした職場で、あなたも一緒に働きませんか
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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311373
◇産休・育休取得実績有り！職場復帰もしやすい！
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育
児と両立できる！
◇制服上下有り！服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています！
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです
【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能！
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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