スマイル名東
介護職/正社員/介護施設
定員49名の住宅型有料老人ホームです。
医療依存度の高い方を受け入れているホームで
他では対応できない入居者の方をケアしています。
寝たきりの方も多く、これまでの介護経験を生かして頂けます。
給与条件は非常に高い為、頑張りを評価していただけますよ。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給250,000円～ |
| 待遇 |
＊介護福祉士
月給270,000円～330,000円（夜勤手当別途）
基本給130,000円、業務手当52,000円～78,000円、処遇改善手当48,000円～122,000円、夜勤手当10,000円～13,000円/回
※業務手当
月10時間までのみなし時間外含
＊初任者研修
月給250,000円～330,000円（夜勤手当別途）
基本給130,000円、業務手当47,500円～78,000円、処遇改善手当32,500円～122,000円、夜勤手当10,000円～13,000円/回
※業務手当
月10時間までのみなし時間外含
賞与
あり 年2回昨年度実績31万円～50万円程度
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度あり（勤続3年以上）、 業務災害補償制度（全社員対象）
備考
駐車場あり（無料）、制服貸与、定年60歳（再雇用65歳まで1年更新） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00、18:00～9:00
休憩60分、夜勤は120分 |
| 休日・休暇 |
休日
年間休日106日、2月と11月は月8日 それ以外は月9日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| スマイル名東 |
| 勤務地 |
| 名古屋市名東区山香町313-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311670
尾張健友会 千秋病院系列の介護施設にて介護士さん募集中！
徒歩2分の場所に千秋病院がある為、何か
あっても安心の体制です。
定員10名のショートステイが併設した定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。
可能な限りその人らしい暮らしが続けられるように「ユニットケア」を実施しています。
給与水準はやや高く、介護福祉士の方だと経験3年目で月給260,000円を超えます。
：特別養護老人ホーム
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311642
名鉄小牧線・地下鉄 上飯田駅より徒歩5分、車通勤も可能です。
新入社員教育や介護研修に力を入れて
おり、中途入職の方へも対応したしっかりした教育体制です。
先輩介護士によるフォローも充実！
病院が母体の医療法人豊隆会グループの施設なので、病院やクリニックとも24時間連携が取れており、何かあっても安心の体制を取っています。
：住宅型有料老人ホーム
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311705
定員80名の従来型特別養護老人ホームです。
近隣に29名の地域密着型特別養護老人ホームと介護付き
有料老人ホームがございます。
教育体制が充実しており、経験の浅い方も安心して働くことができます。
高待遇の条件や福利厚生で長く続けることができる環境が整っています。
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311280
◇賞与実績は4.6ヶ月と多め！昇給もあるのでしっかり稼げる
◇年間休日120日以上！産休・育休取
得実績も有ります！
◇保育手当など、福利厚生充実が充実しているので、腰を据えて働けます
◇お子様の行事に合わせてのシフト調整可能！
◇制服支給！制服のクリーニングは週に2回業者が行うので、自宅での洗濯は有りません
【施設情報】
明るい雰囲気のとても環境の良い職場です！
勉強会などの教育面も整っているので、スキルアップを目指している方は必見
施設清掃も専門の業者が行うので、詰所以外の清掃業務は無し！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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