住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩
介護職/正社員/介護施設
◇夜勤のみの正社員求人！月11回程度の勤務でしっかり稼げます
◇賞与3-4か月分とあなたの頑張りをしっかり評価！
◇茶屋ヶ坂駅徒歩5分！車通勤も可能で無料駐車場有り！
【施設情報】
人柄重視の採用をしているため、人間関係もよく風通しの良い職場です。
協力体制もバッチリで、融通が利きやすい環境！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給225,000円～ |
| 待遇 |
介護福祉士：225,000円～
ヘルパー：224,000円～
［給与内訳］
基本給 135,000円～(経験加算あり）
資格手当 介護福祉士：3,000円
ヘルパー：2,000円
皆勤手当 5,000円/月
住宅手当 5,000円（賃貸/持家)
夜勤手当 7,000円/回（月11回程度の勤務）
処遇改善加算 年2回に分けて支給
リーダー手当 5,000円/月
通勤手当
年末年始出勤者には別途手当支給
［賞与］
有 年2回（実績 3～4ヶ月分/業績による)
［昇給］
有 （人事考課による）
［加入保険］
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
夜勤16:30～翌09:30
休憩120分 |
| 休日・休暇 |
月11回程度の勤務 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区赤坂町一丁目66番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「茶屋ヶ坂」駅より徒歩5分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311335
月４回～OK【１９時～翌朝８時】です。医療度の高いケアになりますが、２４時間看護師が常駐していま
すので安心してお仕事をしていただけます。
車通勤OK・残業１０時間以下と福利厚生もしっかりしています。
：夜勤専従
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311552
オープンしてまだ2年ほどの施設です。利用者様の心と身体に寄り添った介護をスタッフ全員で
していま
す。一緒に頑張っていただける方を募集しています。
福利厚生充実！サポート体制もしっかりとしていますので安心して働ける
：住宅型有料老人ホーム
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311494
◇法人内異動の希望も出せます！
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
◇車通
勤もOKです！無料駐車場も有！
◇法人が行っているケアスクール有り！スキルアップしたい方必見
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります！
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：グループホーム
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311207
住宅型有料老人ホーム「シルバーハウス幸」は、アットホームな雰囲気で、規則に縛られるようなことはせ
ず、利用者様の為にという思いはもちろんですが、職員自身が「働いてよかった」と思えるような環境作りに努めています。
夜勤は２か月に１回程度、また、施設内に子供の遊ぶスペースがあるので、小さいお子様がいる方も安心して働いていただくことが可能！
評価制度もしっかり整っており、頑張った分きちんと還元いたします。
「やるときはやる、抜くときは抜く」とメリハリを持って働いてくださる方、ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311706
2021年5月に小規模多機能型居宅介護(泊まり)の再開に伴い、スタッフ増員による募集です。
名
古屋市中区千代田町にある複合型の介護施設です。
「グループホーム」、「小規模多機能型居宅介護(泊まり)」、「高齢者向け賃貸住宅」の3形態を1つの施設にし、トータル的な介護を行っています。
名古屋市・岐阜県下呂市に、山内外科のほか、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・高齢者専用賃貸住宅などの介護施設を運営する「医療法人悠山会」が母体です。
«おすすめポイント»
・地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅より徒歩6分
・2021年4月より人事評価制度がスタート！毎年評価により昇給、やる気がある方はドンドン昇給します。
・経験年数加算を導入しており、経験年数に応じて昇給します。(10年目まで対象)
・残業はほぼありません。
：小規模多機能
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