居宅介護支援事業クローバー
ケアマネージャー/正社員
◇ケアマネジャーのお仕事！日勤のみで正社員、残業も少なめ
◇土日休みで、年間休日は113日！お休み多めなので、自分の時間がきちんと作れる！
◇月給25万円以上可能！昇給・賞与もあるのでしっかり稼げます！
◇駅から徒歩5分！通いやすくて便利！
◇車通勤もOKです！無料駐車場もあります
◇サポート体制も充実しているので安心して働ける！
◇社保完備
【施設情報】
名古屋市北区を中心に介護支援専門員として、近隣地区の利用者さんと関連施設のケアプラン作成・モニタリング・相談などの業務を行って頂きます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給220,000円～260,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 180,000円～
主要手当 40,000円～80,000円
通勤手当 別途支給
［賞与］
有 年2回（前年度実績 2か月分)
［昇給］
有
［加入保険］
社保完備 （雇用 労災 健康 厚生）
[退職金制度]
無 |
| 職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
| 仕事内容 |
名古屋市北区を中心として近隣地区にお住いの利用者さんへのケアマネ業務及び施設に入居している方のケアマネ業務をお任せします。
主な仕事内容は、ケアプランの作成・利用者さんやそのご家族の方の相談業務、モニタリング業務などをお任せ致します。 |
| 求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
|
| 勤務時間 |
日勤9:00～18:00（休憩60分）
※夜間対応はありません |
| 休日・休暇 |
月21日勤務
シフト制（原則：土日休み）
有給休暇
育児休暇実績あり
年間休日113日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 居宅介護支援事業クローバー |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市北区東味鋺1丁目1028番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「味鋺駅]駅 徒歩5分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311476
カルミアグループのサービス付き高齢者向け住宅です。
託児所の利用ができるなど、子育て世代の方にも
嬉しい働き方ができる職場です。
笑顔で一人ひとりの希望に寄り添うケアができる環境です。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311500
◇関連施設にスクールが有ります！働きながらスキルアップもできる！
◇関連法人内での異動が希望でき
るので、大変便利です
◇月給20万円以上！昇給・賞与もあるので、しっかり稼げる！
◇最寄駅からは徒歩圏内！車通勤もOKです！通いやすい方法で通える
【施設情報】
多くの施設を運営している㈱ボーベルカンパニーの関連会社！
実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールを行っています！
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができる
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311279
◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！
◇住宅手当上限27,000円
と高待遇！
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
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311702
名鉄常滑線 柴田駅より徒歩10分の場所にある定員22の介護付有料老人ホームです。
夜勤専従のスタ
ッフを募集しており、週2回よりエントリー可能！
勤務時間は20時スタートのショートタイプで、仮眠時間も含め休憩が4時間あります。
平均介護度は2～3、ADLが高く認知症の方が多く入居されています。
身体介助は少なく、洗濯や近隣の散歩をしたりとグループホームに近い介護施設です。
：夜勤専従
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311531
賞与・退職金もしっかり有ります
育休取得実績有り！
サポート体制もしっかりしてるので安心！
【施
設情報】
在宅復帰を目指した「心と体」のリハビリを基本理念とし、施設従事者、家族、ボランティアなどと連携を図りながら「思いやり、温もり」のある心のこもったケア、サービスを提供しています。
：老人保健施設
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