正社員求人 居宅介護支援事業クローバー


ケアマネージャー/正社員

◇ケアマネジャーのお仕事!日勤のみで正社員、残業も少なめ
◇土日休みで、年間休日は113日!お休み多めなので、自分の時間がきちんと作れる!
◇月給25万円以上可能!昇給・賞与もあるのでしっかり稼げます!
◇駅から徒歩5分!通いやすくて便利!
◇車通勤もOKです!無料駐車場もあります
◇サポート体制も充実しているので安心して働ける!
◇社保完備

【施設情報】
名古屋市北区を中心に介護支援専門員として、近隣地区の利用者さんと関連施設のケアプラン作成・モニタリング・相談などの業務を行って頂きます

サポート体制充実 
幅広い年齢層の人が活躍 
仕事のオンオフがハッキリ 
離職率が低い 
:居宅介護支援事業所


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給220,000円~260,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給  180,000円~
 主要手当 40,000円~80,000円
 通勤手当 別途支給 

[賞与]
 有 年2回(前年度実績 2か月分)

[昇給]
 有 

[加入保険]
 社保完備 (雇用 労災 健康 厚生)

[退職金制度]
 無
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 名古屋市北区を中心として近隣地区にお住いの利用者さんへのケアマネ業務及び施設に入居している方のケアマネ業務をお任せします。
主な仕事内容は、ケアプランの作成・利用者さんやそのご家族の方の相談業務、モニタリング業務などをお任せ致します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 日勤9:00~18:00(休憩60分)
※夜間対応はありません
休日・休暇 月21日勤務
シフト制(原則:土日休み)
有給休暇
育児休暇実績あり
年間休日113日

所在地・アクセス

施設名
居宅介護支援事業クローバー
勤務地
愛知県名古屋市北区東味鋺1丁目1028番地
最寄り駅

◇「味鋺駅]駅 徒歩5分


企業情報

企業名 株式会社クローバー
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームコーワ品川 イメージ
    311626

    住宅型有料老人ホームコーワ品川

    荒子川公園駅から徒歩圏内で通勤可能です。 バタバタ感よりもアットホームで落ち着いた雰囲気の職場で す。 居室内への訪問がメインのため時間外勤務がほとんどありません。 :住宅型有料老人ホーム

  • グループホームあいか イメージ
    311300

    グループホームあいか

    月給20万円以上!しっかり稼げるお仕事です。 チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいるので 、風通しもよく関係性良好です。 経験を積んだ先輩スタッフたちがしっかり優しく教えます!安心してご応募ください! :グループホーム

  • 住宅型有料老人ホームBeautifulHouseこだち イメージ
    311499

    住宅型有料老人ホームBeautifulHouseこだち

    ◇ケアスクール有り!働きながらスキルアップできる環境 ◇法人内異動の希望も出せます! ◇月給20 万円以上!しっかり稼げる ◇車通勤可!無料駐車場もありますよ! ◇三郷駅からも徒歩圏内です 【施設情報】 ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります! 法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます :住宅型有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームグランダ南山 イメージ
    311323

    住宅型有料老人ホームグランダ南山

    メリハリをもって働いていただけるように昇給あり(処遇アップしました。) 福利厚生充実の環境で一緒 に働きませんか頑張りが正当に評価される環境です。 安定したグループ企業の施設なので、安心して長くお仕事をしていただけます。 ご応募お待ちしております!あなたの笑顔で利用者様を癒してくれませんか 入社後のフォローもおまかせください。 :住宅型有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホームケアマキス柴田 イメージ
    311537

    特別養護老人ホームケアマキス柴田

    ◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない! ◇月給20万円以上!昇給 あり!賞与実績3.9か月分 ◇風通しが良い環境なので働きやすい! ◇最寄駅から徒歩3分好立地です! ◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい! 【施設情報】 独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム