パート・アルバイト求人 サービス付き高齢者向け住宅Gran樹NAGOYA


介護職/夜勤専従/介護施設

◇「新栄町」駅 から徒歩圏内!街中でのお仕事
◇和気藹々とした職場!
◇看護と介護の分担がしっかりできており、関係性良好!

【施設情報】
看護師が24h居るので、何かあればすぐに相談できて安心!
複合型の施設なので、例えば人間関係などのトラブルがあった場合も、配置移動等が可能!

サポート体制充実 
幅広い年齢層の人が活躍 
服装の自由度が高い 
仕事のオンオフがハッキリ 
離職率が低い 
:夜勤専従


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
給与 日給15,222円~17,500円
・介護福祉士17,500円
・ヘルパー15,750円
・資格なし15,222円
待遇 [給与内訳]
 通勤手当

[加入保険]
 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
 ※出勤回数に応じて各種加入できます
職種 介護職/夜勤専従/介護施設
仕事内容 複合型施設(通所リハビリ、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅)における介護業務全般をお任せします。
・食事、排泄、入浴介助
・移動介助
・リハビリ支援
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 夜勤16:00~翌09:00

休憩60分
休日・休暇 月8回程度の勤務

所在地・アクセス

施設名
サービス付き高齢者向け住宅Gran樹NAGOYA
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄一丁目21番地の2
最寄り駅

◇「新栄町」駅 徒歩9分


企業情報

企業名 有限会社小笠原メディカルサービス
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームやすらぎの家 イメージ
    311498

    住宅型有料老人ホームやすらぎの家

    ◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる ◇最寄の駅から徒歩圏内!車通勤もOKで す!無料駐車場も有! ◇法人が行っているケアスクール有り!スキルアップしたい方必見 ◇法人内異動の希望も出せます! 【施設情報】 ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります! 法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホーム大和の里 イメージ
    311536

    特別養護老人ホーム大和の里

    ◇夜勤帯は22時~のショート夜勤!身体への負担が少ない! ◇年間休日112日と休みが多めなので、 しっかり自分の時間も取れる ◇処遇改善加算や賞与もきちんと付与! ◇育休実績有!女性の方も働きやすいです ◇月給20万円以上、昇給や退職金も有るので稼げる環境! 【施設情報】 制服賃与など、福利厚生もしっかりしているので長く働ける介護施設です! サポート体制 幅広い年齢層の人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームそんぽの家桜本町 イメージ
    311183

    介護付有料老人ホームそんぽの家桜本町

    充実の研修制度!資格取得支援制度あり!働きながら学べる、そんな環境が揃っています。 業界初の現場 と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。 :介護付有料老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームさわやかなんよう館 イメージ
    311211

    介護付有料老人ホームさわやかなんよう館

    さわやか倶楽部として初めて東海地方に進出した、介護付有料老人ホーム80床、ショートステイ20床の 合計100床の施設です。 平成26年2月1日に開所。 資格はないけど介護経験がある方!キャリアアップを目指しませんか? 介護経験はないけど、資格は保有している方のエントリーも可能です。 :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム