住宅型有料老人ホームスローライフハウス琴葉kotoha
介護職/正社員/介護施設
名鉄線尾張旭駅から徒歩4分、尾張旭市新居町にある住宅型有料老人ホームです。スローライフkotohaは看護師が24時間常駐しているため、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。
「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。
:住宅型有料老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給198,000円~270,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給150,000円~280,000円
資格手当介護福祉士:5,000、初任者研修・実務者研修3,000円
夜勤手当5,000円/回
住宅手当10,000円
処遇改善加算50,000円
通勤手当 上限30,000円まで
時間外手当:有
年末年始手当:有
扶養手当:有
・給与例
30歳 実務者研修 経験5年
月給249,000円(夜勤5回含)
[賞与]
有 年2回(前年度実績2か月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 健康 労災 厚生)
[退職金制度]
有 勤続3年以上 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
07:00-16:00、09:00ー18:00、10:00-19:00 17:30-9:30
※他勤務シフトも有り
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
休日・休暇 |
月8日~9日、年間休日107日
有給休暇
産休、育休
特別休暇
年間休日107日間 |
所在地・アクセス
施設名 |
住宅型有料老人ホームスローライフハウス琴葉kotoha |
勤務地 |
愛知県尾張旭市新居町明才切51 |
最寄り駅 |
◇「尾張旭」駅 徒歩5分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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◇福利厚生充実!食事補助や制服賃与などがあります!
◇休暇の種類が豊富で、ライフワークに合わせて
取得できます
◇研修あり!指導も丁寧に行いますので、安心してください!
◇産休・育休制度など、女性が働きやすい環境です
◇月給30万円も可能です!ガッツリ稼ぎたい方必見です!
◇賞与最大5か月!昇給・退職金もあります
【施設情報】
法人施設全般的に男女比が半々の、風通しの良い職場です!新人向けの研修体制がしっかりしていますので安心して働けます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
:特別養護老人ホーム
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愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
住み慣れた自宅で暮らし続けることができるよう、高齢者の生活支援を目的としたサービスです。
「通い」・「訪問」・「泊まり」など、ご利用者やご家族の状態、状況に応じて柔軟に必要とされるサービスをご提供します。
利用者定員29名、総居室数9室(全個室)
要介護度別入所者数(要支援1…5人、2…4人、要介護1…10人、2…5人、3…2人、4…3人、5…0人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ!
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
:小規模多機能型居宅介護
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高岳駅徒歩10分で、通勤しやすい!
無料の駐車場もあり、車通勤も可能です。
また、内部研修・外
部研修が整っており、スキルアップをしながら働いていただけます。
実際に働いている方も、プロ意識が高く、サービス精神が旺盛な方ばかり!
慣れるまではしっかりサポートしますが、その後は色んなことをお任せいたします。
問題点を改善し、働く者皆でよりよい施設にしていきましょう!
:老人保健施設
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◇年間休日114日と多め!自分の時間をしっかり作れる
◇夜勤の時間が21時~と短め!身体の負担が
少ない!
◇有給休暇取得率80%以上!有給休暇が取りやすい
【施設情報】
介護・看護間の壁が無く、働きやすい環境です!
育休や産休制度も整っています!ママさんスタッフにもオススメ
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期(ターミナル期)のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
:住宅型有料老人ホーム
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