住宅型有料老人ホームナーシングホーム寿々天子田
介護職/正社員/介護施設
◇有給休暇取得率が高めの80%以上!有給がきちんと取得できる職場です!
◇看護職員・介護職員のチームワームが取れています
◇夜勤の勤務時間が21時~と短めなので、働きやすい!
◇年間休日114日と多め!身体を休める時間がしっかり取れる
【施設情報】
女性も働きやすいように育休・産休などの制度も整っています!
施設内に託児所もあるので、子育て中の方も安心してお仕事が出来ます!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給190,000円~249,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 145,000円~194,000円
資格手当 介護福祉士:15,000円
初任者:5,000円
実務者:10,000円
皆勤手当 20,000円
役職手当 5,000円~50,000円
住宅手当 社内規定有り
扶養手当 有
夜勤手当 3,000円/回
通勤手当 上限(16,100円)
継続勤務手当 3年目以降有り
[賞与]
有 年2回(前年度実績 2ヶ月)実績に応じて
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生
[車通勤]
可/駐車場無料 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:00~15:45
日勤09:00~17:45
遅出12:30~21:15
夜勤21:00~翌07:15
休憩45分
夜勤のみ休憩135分 |
休日・休暇 |
月9~10日(内2日希望休)
有給休暇:有
育児休暇制度(取得実績有)
産前、産後休暇有
年間休日114日 |
所在地・アクセス
施設名 |
住宅型有料老人ホームナーシングホーム寿々天子田 |
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区天子田三丁目110 |
最寄り駅 |
◇「大森・金城学院前」駅車で8分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311637
2016年に開設した定員41名の住宅型有料老人ホームです。
元気な方から介護重度の方まで、全て
の方が「楽しく」「その人らしく」「安心」して暮らすホームを目指しています。
みんなが笑顔になれるように月1回程、力を入れたイベントを行っています。
:住宅型有料老人ホーム
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311528
◇協力しあえる環境で、育児に理解のある職場!スタッフ同士で子育て相談等もしています
◇幅広い年齢
層のスタッフが活躍!小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍!
◇昇給有り!賞与は実績4か月分!退職金制度も完備です!
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導!
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです!
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設!
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開!
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:グループホーム
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311682
ブランクのある方OKです!比較的若いスタッフが多いですがあなたの経験を若いスタッフに教えてくさだ
い。そして、よりよい介護ができればと思っています。
1階にはクリニックが併設されていますので、安心して利用者様と接することができます。
働き方も、通勤に便利な車・バイクOK!シフト制で日勤のみの勤務となっているので、家事・育児などの両立も十分可能です。
もりろん、福利厚生も充実!たとえば昇給などいろいろとあなたのバックアップをさせていただきます。
:介護付有料老人ホーム
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311336
職員同士の連携が良いので雰囲気が明るく、利用者様へのサービスもクオリティが高くご家族様からの評価
も良い職場です。
シフト制・残業10時間以下・日勤のみの勤務だからこそ、お休みや勤務時間に融通の利く職場です!家事や育児とも両立可能で、がんばっているお母さんにオススメです!
月給頑張りしだいで25万円以上・賞与4.5か月分と福利厚生が充実しているので、モチベーションを高くしてお仕事をしっかりしていただけます。
:老人保健施設
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311427
◇経験者優遇!副業・WワークOK!
◇車・バイク通勤可!
【施設情報】
利用者の方々のライフス
タイルを尊重し「温厚篤実」をモットーにしています。利用者の方々が可能な限りその方が持っている能力に応じて生活を営むことができるように支援します。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:夜勤専従
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