介護老人保健施設リハビリパーク千種
介護職/正社員/介護施設
◇今池駅徒歩2分千種駅からも徒歩5分とアクセス抜群！
◇月給28万円以上も可能！評価制度が整っており、やりがい◎
【職場環境】
ほとんどの方が中途採用です。良いものはどんどん取り入れる風土がありますので、あなたの経験をフルに活かすことができます。
「従来型での経験しかない…」「ユニットリーダーを目指したい」「大きな法人で長く働きたい…」などやりがいが感じられる職場です。
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給248,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 180,000円～190,000円
処遇改善手当 15,000円～37,500円
資格手当 3,000円～5,000円
固定残業代（18時間分） 30,000円
夜勤手当 20,000円（5,000円×4回）
［別途］
住宅手当 上限15,000円
扶養手当 上限13,000円
［交通費］
実費支給 上限25,000円
［賞与］
有 年2回・計2ヶ月（昨年実績）
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生)
［退職金制度］
無
［定年］
有 一律65歳
［再雇用］
有 上限70歳まで
［勤務延長］
無
［車通勤］
不可
［受動喫煙対策］
有 屋内禁煙
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| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
・入所者様への日常生活全般の介護
・レクリエーション、各種行事の企画と実施
・各種書類の作成、ケアプラン作成補助
・委員会活動の企画と実施 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7:00～16:00（休憩60分）
8:30～17:30（休憩60分）
12:00～21:00（休憩60分）
17:00～翌9：00（休憩120分） |
| 休日・休暇 |
年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設リハビリパーク千種 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区今池一丁目16-4 |
| 最寄り駅 |
| ◇「今池」駅 徒歩2分
◇「千種」駅 徒歩5分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311743
愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)のグループホームで介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
2ユニット定員18名の施設で、認知症高齢者の介護に特化した地域密着型の小規模介護施設です。
共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。
要介護度別入所者数(要介護2…5人、3…4人、4…4人、5…4人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ！
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
：グループホーム
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311329
入居定員90名の特別養護老人ホーム メリーホーム大喜でのお仕事です。
比較的若い人が多く、人員体
制に余裕があるので、サポート体制もバッチリ！安心して働き始めることができますよ！
託児所と寮も開設！働く人のことをしっかり考えた施設で、離職率が低いのが自慢です。採用も人柄をとても重視しています。ご応募お待ちしております！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311544
◇資格取得支援有り！働きながら自身のスキルアップも可能！しっかりサポート！
◇昇給・賞与・退職金
有！月給も20万円以上可能です
◇産休・育休取得実績有り！福利厚生もしっかりしています！
◇定員90名の従来型特養に10名のショートステイ、15名のデイサービスが併設しています。
※施設情報
法人内でのキャリアプランに種類があるので、自分に合った働き方が出来ます
有給取得率70％以上です！
：特別養護老人ホーム
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311468
◇ユニット固定なので、利用者様との関係を築きやすい
◇人員配置も余裕を持って運営しているため、無
理なく業務に取り組めます！
◇勤務時間帯が数パターンあるので、生活リズムに合わせて働ける
◇手当や退職金など、福利厚生が豊富です！
◇月給20万円以上！賞与実績4か月分と多め！
【施設情報】
他ユニットの利用者様にもか関われる機会もあるので、スタッフ同士の連携がしっかり取れています！
風通しも良いので、働きやすい環境の介護施設です！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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