特別養護老人ホームかおん
介護職/正社員/介護施設
残業少な目!
シフト調整がしやすい環境
有給取得率が高い!
【施設情報】
介護業務負担軽減を図るために、機械浴・使い捨ておしぼり・タブレットパソコンを採用しています!
介護スタッフがご利用者様と関われる時間を増やせるように日々取り組んでいます
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたというお急ぎの方
1分で完了!お気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせ・ご相談も受付中です。
0120-766-860(電話料金はかかりません)
:特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給202,000円~298,000円 |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 152,000円~214,000円
資格手当 介護福祉士:8,000円
夜勤手当 6,000円/回
加給手当 20,000円~35,000円
住宅手当 賃貸:6,000円/月
持家:6,000円/月
扶養手当 配偶者:5,000円/月
通勤手当
[賞与]
有 年2回(前年度実績 3.8ヶ月分)
[昇給]
有 (5月)
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[退職金制度]
有 勤続3年以上
[車通勤]
可/駐車場無料 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00~16:00
日勤08:30~17:30
遅出11:30~20:30
夜勤16:00~翌9:00
休憩60分
夜勤のみ120分 |
| 休日・休暇 |
月9日
有給休暇
年間休日111日間 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホームかおん |
| 勤務地 |
| 愛知県知立市上重原町蔵福寺162 |
| 最寄り駅 |
| ◇知立駅 徒歩15分
|
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311516
◇月給25万円も可能!しっかり稼ぎたい人にオススメです
◇福利厚生が充実しているので、腰を据えて
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◇制服上下賃与!毎日服装に迷わなくてよいので朝の時間も有意義に過ごせる!
◇産休・育休については法定通り取得でるので、女性の方も安心!
◇残業月10時間以下!プライベートの時間もきちんと取れますよ
◇最寄駅から徒歩8分と、徒歩圏内!
◇車通勤もOKなので、通いやすくて便利です!
【施設情報】
回復期リハビリテーション病棟での勤務になります!
患者様のおよそ80%が元気にご自宅に戻られ、そのサポートができます
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあり安心して働くことができる!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:病院
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311123
働きながら資格が取れる!働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
交通費上限20,00
0円支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます!
産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみませんか
:訪問介護
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311241
◇月給20万円以上!昇給や賞与もあります
◇夜勤常勤の求人!しっかり稼ぎたい方必見です!
◇資格
取得支援あり!働きながらスキルアップも可能
◇食事手当や処遇改善加算など、福利厚生が充実しています!
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和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境!
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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◇駅から徒歩1分と、駅近!通いやすくて便利です
◇研修制度がしっかりしています!訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導!
◇年間休日が124日と多めオンオフの切り替えがしやすい!
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20代半ば~40代半ばの方が中心となって活躍中!
一人一人に寄り添ったケアができる
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:訪問介護
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311373
◇産休・育休取得実績有り!職場復帰もしやすい!
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育
児と両立できる!
◇制服上下有り!服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています!
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです
【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能!
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています
サポート体制充実
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