介護付有料老人ホーム守山ケアコミュニティそよ風
介護職/正社員/介護施設
介護付き有料老人ホーム 守山ケアコミュニティそよ風でのお仕事です。
通常は契約社員の募集しかしていない中での、希少価値が高い正社員求人です。
月給25万円以上、賞与年2回(2～3か月分)という高待遇な環境で、今までの経験を活かしてみませんか
社会保険完備なので、安心して働いていただけますよ！
採用は人物重視で行っています。
施設経営における数字まで考え、高い意識を持って働いていていただくことが可能！
ご応募お待ちしております。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給262,800円～270,200円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
月給262,800円～270,200円
(モデル給与)33歳 経験3年 女性 夜勤できる方 介護福祉士
基本給（大卒） 155,400円
基本給（短大卒） 149,000円
基本給（高卒） 148,000円
年齢給（33歳） 27,800円(賞与算定基礎額は基本給+年齢給)
精勤手当 8,000円
住宅手当 20,000円 地域による（愛知の場合）、自分名義の賃貸または購入住宅
資格手当(介護福祉士) 10,000円
処遇改善手当 19,000円 夜勤ができる方で入社3ヶ月後から支給
夜勤手当 30,000円 1勤務5,000円×6回/月
［賞与］
有 年２回(2～3か月分)
［昇給］
年1回
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00-16:00
9:00-18:00
11:00-20:00
16:00-9:00 |
| 休日・休暇 |
月9日(2月は8日) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホーム守山ケアコミュニティそよ風 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区西城2-13-26 |
| 最寄り駅 |
| ◇小幡駅
◇新守山駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311372
この度、事業拡大につき人員（ケアマネジャー）の募集となります。
パソコンを使用してのお仕事になり
ますので、パソコンについては基礎知識がある人を
対象としています。福利厚生では残業１０時間以下となっていて、車・バイク等の通勤もＯＫです。休暇については、リフレッシュ休暇８日・年末年始４日と心と体を十分に休めていただけるようになっています。
勤務はシフト制です。頑張っている方には賞与４．４か月分と評価もしっかりさせていただいています。
：老人保健施設
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311513
定員18名の住宅型有料老人ホームです。
医療体制が整っています！
人員配置もゆとりを持っている
ので、安心してお仕事に取り組めます
◇希望休は月3日取得可能！福利厚生も充実しています
◇スタッフ同士との交流がきちんとできる機会有り！
◇月給20万円以上で、通勤手当も有り
：住宅型有料老人ホーム
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311544
◇資格取得支援有り！働きながら自身のスキルアップも可能！しっかりサポート！
◇昇給・賞与・退職金
有！月給も20万円以上可能です
◇産休・育休取得実績有り！福利厚生もしっかりしています！
◇定員90名の従来型特養に10名のショートステイ、15名のデイサービスが併設しています。
※施設情報
法人内でのキャリアプランに種類があるので、自分に合った働き方が出来ます
有給取得率70％以上です！
：特別養護老人ホーム
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311465
◇有給休暇取得率が高めの80%以上！有給がきちんと取得できる職場です！
◇看護職員・介護職員の
チームワームが取れています
◇夜勤の勤務時間が21時～と短めなので、働きやすい！
◇年間休日114日と多め！身体を休める時間がしっかり取れる
【施設情報】
女性も働きやすいように育休・産休などの制度も整っています！
施設内に託児所もあるので、子育て中の方も安心してお仕事が出来ます！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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