グループホームサライ中村公園
介護職/正社員/介護施設
サライ中村公園は中村公園近くにあるグループホーム(18名定員)です。
グループホームの介護経験が無い方でも安心して仕事に取り組めるように教育体制に力を入れています。
:グループホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円~ |
| 待遇 |
<月給>200,000円~
基本給175,000円~176,000円
資格手当(介護福祉士10,000円)
夜勤手当:5,000円/1回(夜勤手当に深夜割増分含む)
処遇改善加算手当:あり
賞与:年2回あり(前年度実績)
通勤手当:実費支給
※マイカー通勤(会社規定による)可(無料駐車場あり):ガソリン代支給(規定あり)
《待遇》
各種保険は労働条件に応じて加入
有給休暇は法定通り付与
<昇給・賞与>
昇給あり
賞与年2回
通勤手当実費支給
<福利厚生>
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金あり、制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
グループホームにおける介護業務をお任せします。
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・月1回はレクリエーションを企画し、外出レクにも力を入れています。
・少人数制のため、ご利用者様と近い距離でケアができます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00~16:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:00~翌10:00(休憩120分) |
| 休日・休暇 |
月9日シフト制、年間休日113日
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、夏期休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| グループホームサライ中村公園 |
| 勤務地 |
| 名古屋市中村区本陣通5-130 |
| 最寄り駅 |
| ◇名古屋市営東山線 本陣駅 徒歩10分
◇名古屋市バス中村公園北口 1分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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◇昇給・賞与・退職金もしっかりあります
◇最寄駅からも徒歩圏内!車通勤も可能です!好きな通勤方法
で通える!
◇月給20万円以上!
◇法人内有給取得率70%以上です!
【施設情報】
育休取得実績有り!女性の方も働きやすい職場環境です!
特別休暇の種類も豊富!プライベートの時間もきちんと取れる
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:グループホーム
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
:特別養護老人ホーム
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◇キャリアアップ制度が整っています!
◇有給休暇取得率 グループ全体で70%以上
◇誕生日休暇あ
り!産休・育休取得実績あります!
◇車通勤OK・交通費支給!
◇施設内に託児所あり
◇高収入!賞与年3回!
◇福利厚生充実!退職金制度もあるので、腰を据えて働けます!
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます!
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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