グループホームサライ中村公園
介護職/正社員/介護施設
サライ中村公園は中村公園近くにあるグループホーム（18名定員）です。
グループホームの介護経験が無い方でも安心して仕事に取り組めるように教育体制に力を入れています。
：グループホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～ |
| 待遇 |
＜月給＞200,000円~
基本給175,000円～176,000円
資格手当（介護福祉士10,000円）
夜勤手当：5,000円/1回（夜勤手当に深夜割増分含む）
処遇改善加算手当：あり
賞与：年2回あり（前年度実績）
通勤手当：実費支給
※マイカー通勤（会社規定による）可（無料駐車場あり）：ガソリン代支給（規定あり）
《待遇》
各種保険は労働条件に応じて加入
有給休暇は法定通り付与
＜昇給・賞与＞
昇給あり
賞与年2回
通勤手当実費支給
＜福利厚生＞
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金あり、制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
グループホームにおける介護業務をお任せします。
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・月1回はレクリエーションを企画し、外出レクにも力を入れています。
・少人数制のため、ご利用者様と近い距離でケアができます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00～16:00（休憩60分）
8:30～17:30（休憩60分）
10:00～19:00（休憩60分）
16:00～翌10:00（休憩120分） |
| 休日・休暇 |
月9日シフト制、年間休日113日
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、夏期休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| グループホームサライ中村公園 |
| 勤務地 |
| 名古屋市中村区本陣通5-130 |
| 最寄り駅 |
| ◇名古屋市営東山線 本陣駅 徒歩10分
◇名古屋市バス中村公園北口 1分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311515
◇産休・育休については法定通り取得できます！女性の方必見です！
◇最寄駅から徒歩8分！車通勤も可
能！通勤面も便利です
◇頑張り次第では月給25万円も可能です！
◇福利厚生が充実！腰を据えて働けます！
◇年間休日112日！残業も月10時間以下！プライベートを充実させやすい
【施設情報】
医療法人が運営のサービス付き高齢者向け住宅での介護職です！
自立から要介護5まで、幅広い介護度のご利用者様がいらっしゃるので成長できる機会が多数！
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあります
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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「アイシア港いろは」は、名古屋市港区にある看護師さんが24時間常駐している住宅型有料老人ホームで
す。
新入社員教育や介護研修に力を入れており、中途入職の方へも対応したしっかりした教育体制です。
先輩介護士によるフォローも充実！
病院が母体の医療法人豊隆会グループの施設なので、病院やクリニックとも24時間連携が取れており、何かあっても安心の体制を取っています。
：住宅型有料老人ホーム
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311548
◇キャリアアップ制度が整っています！
◇有給休暇取得率 グループ全体で70%以上
◇誕生日休暇あ
り！産休・育休取得実績あります！
◇車通勤OK・交通費支給！
◇施設内に託児所あり
◇高収入！賞与年3回！
◇福利厚生充実！退職金制度もあるので、腰を据えて働けます！
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます！
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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定員31名の住宅型有料老人ホームです。
ナーシングホームの為、医療依存度の高い方を受け入れており
、
小規模の施設で十分なケアを行っています。
寝たきりの方も3割程おられますが人員配置も手厚く対応しています。
：住宅型有料老人ホーム
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311373
◇産休・育休取得実績有り！職場復帰もしやすい！
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育
児と両立できる！
◇制服上下有り！服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています！
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです
【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能！
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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