正社員求人 介護付有料老人ホームベティさんの家


ケアマネージャー/正社員

ケアマネジャーの求人になります。
昇給あり!目標を持って働きたいという方にオススメです。
頑張りが評価されるので、賞与5か月分!仕事へのモチベーションが断然違います!
日勤のお仕事になり、ライフワークバランスも良いです。
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給190,000-240,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給:140,000円-190,000円
 資格手当:40,000円
 通勤手当:距離応じて支給

[賞与]
 あり 年2回5ヶ月※経験考慮有

[昇給]
 あり 年1回

[退職金制度]
 あり 勤続年数3年以上

[加入保険]
 社会保険完備
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 施設内にお住まいのご利用者のケアプラン作成、相談業務などケアマネ業務をお
任せ致します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 8:30-17:30(休憩60分)
8:00-17:00(休憩60分)
休日・休暇 月9日休み
シフト制
年間休日108日

所在地・アクセス

施設名
介護付有料老人ホームベティさんの家
勤務地
愛知県東海市大田町天尾崎20-1
最寄り駅

◇太田川駅

◇尾張横須賀駅


企業情報

企業名 株式会社RandTカンパニー
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 特別養護老人ホームかおん イメージ
    311474

    特別養護老人ホームかおん

    残業少な目! シフト調整がしやすい環境 有給取得率が高い! 【施設情報】 介護業務負担軽減を図 るために、機械浴・使い捨ておしぼり・タブレットパソコンを採用しています! 介護スタッフがご利用者様と関われる時間を増やせるように日々取り組んでいます ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方 ・入職までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたというお急ぎの方 1分で完了!お気軽にお問い合わせください。 お電話でのお問い合わせ・ご相談も受付中です。 0120-766-860(電話料金はかかりません) :特別養護老人ホーム

  • 介護付き有料老人ホームケアホーム穂の香 イメージ
    311359

    介護付き有料老人ホームケアホーム穂の香

    ◇未経験者歓迎! ◇日勤のみで主婦活躍中! ◇年間休日120日間と多めです! ◇賞与4か月分、遠 方の方には賃貸家賃手当有と高待遇! ◇シフト調整など協力し合える環境です! 【施設情報】 アットホームな施設で、施設敷地内で本格的な家庭菜園があり、採れた野菜などで、カレー等を利用者様と一緒に調理して食事会を開いたりしています。 サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :介護付有料老人ホーム

  • とりはらデイサービスセンター イメージ
    311765

    とりはらデイサービスセンター

    定員44名のデイサービスでのお仕事です。 退職金制度が3本立て!手当も充実しており手厚い福利厚生 です。 :デイサービス

  • サービス付き高齢者向け住宅Gran樹NAGOYA イメージ
    311242

    サービス付き高齢者向け住宅Gran樹NAGOYA

    託児所有!200円/時で利用可能 地下鉄「新栄町」駅から徒歩9分 お子様の行事等でのシフト調整が しやすい 【施設情報】 看護師が24時間居るので、何かあればすぐに相談できて安心! 複合型の施設なので、人間関係などでいざこざがあった場合も、配置移動等が可能! アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。 ナースと介護の分担ができており、看護と介護の隔たりは少ないです。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • グループホーム咲花唐山 イメージ
    311405

    グループホーム咲花唐山

    1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。 浴室は共同で、一般浴室を両階に設 置。 要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4:6です。(要支援2の方の受け入れも行っています) 職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名) 職員の男女比は4:6くらいで、常時6名以上が出勤しています。 早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。 夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。 将来は管理者へのキャリアアップも可能!管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。 :グループホーム