特別養護老人ホームサービスネットワーク南陽
介護職/正社員/介護施設
◇施設外研修などにも積極的に参加！教育に力を入れています
◇スタッフの人数が多いので安心！
◇月給20万円以上！昇給有り！しっかり稼げる
◇賞与実績4か月分！資格手当など福利厚生も充実！
◇寮有り！自宅から遠い方も通いやすくて便利
◇車通勤可能！無料駐車場も有り！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給206,500円～214,500円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 165,000円～
資格手当 1資格目6,000円、2資格目以降各2,000円
合計3資格まで実務状況に関係なく支給(最大10,000円まで)
※対象資格:介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師、理学・作業療法士
住宅手当 世帯主:9,500円/月、世帯主以外:5,500円/月
扶養手当 配偶者:16,200円/月、他:6,700円/月
夜勤手当 6,000円/回
通勤手当 上限20,900円
［賞与］
有 年2回（実績 4か月分)
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
健康 厚生 雇用 労災
[退職金制度]
有 勤続2年以上 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
日勤08:00～17:30
遅出11:30～20:15
夜勤16:00～翌09：00
休憩60分
遅出のみ休憩45分 |
| 休日・休暇 |
月9日休み
夏期休暇3日
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホームサービスネットワーク南陽 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市港区新茶屋一丁目1701 |
| 最寄り駅 |
| ◇「戸田」駅 車で9分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311124
資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
施設内、グループ内でのイベン
トもたくさんあるので、すぐに打ち解けられる環境です。
主婦歓迎！産休・育休の取得を積極的に推進しています。主婦も多数働いているので、急なお休みにも理解のある職場です。
：デイサービス
-
311722
定員68名の介護付き有料老人ホームです。
賞与4ヶ月！医療法人が母体で福利厚生も充実しています。
高給与求人！
経験加算もしっかりつきますのでお給与も期待していただけます。
職員同士の風通しが良くまた、行事やレクレーションが多く活気のある職場です。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311440
◇「新栄町」駅 から徒歩圏内！街中でのお仕事
◇和気藹々とした職場！
◇看護と介護の分担がしっか
りできており、関係性良好！
【施設情報】
看護師が24h居るので、何かあればすぐに相談できて安心！
複合型の施設なので、例えば人間関係などのトラブルがあった場合も、配置移動等が可能！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：夜勤専従
-
311516
◇月給25万円も可能！しっかり稼ぎたい人にオススメです
◇福利厚生が充実しているので、腰を据えて
働ける環境
◇制服上下賃与！毎日服装に迷わなくてよいので朝の時間も有意義に過ごせる！
◇産休・育休については法定通り取得でるので、女性の方も安心！
◇残業月10時間以下！プライベートの時間もきちんと取れますよ
◇最寄駅から徒歩8分と、徒歩圏内！
◇車通勤もOKなので、通いやすくて便利です！
【施設情報】
回復期リハビリテーション病棟での勤務になります！
患者様のおよそ80％が元気にご自宅に戻られ、そのサポートができます
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあり安心して働くことができる！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：病院
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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