介護付有料老人ホームツクイ・サンシャイン守山
介護職/正社員/介護施設
ツクイのオススメポイント!
1.キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担です。
2.福利厚生が充実 ツクイ倶楽部というツクイ独自の福利厚生制度があります。
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度、2020年「ハタラクエール」に認証されました!
:介護付有料老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給235,125円~ |
待遇 |
月給235,125円~284,125円
夜勤手当:7,000円/回(6回目以降)
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
退職金(勤続年数3年以上)
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績~50万円)
通勤交通費 実費50,000円まで
確定拠出年金
従業員持株会
試用期間3ヶ月~4ヶ月
キャリアアップ支援制度
慶弔金
ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
~ツクイ倶楽部の一例紹介~
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
他にも…出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金等 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
7:15~16:15(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:00~翌10:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働制 |
休日・休暇 |
月9日休み(28日の月のみ8日休み) 年間休日119日
リフレッシュ休暇(1日/月)、有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 |
所在地・アクセス
施設名 |
介護付有料老人ホームツクイ・サンシャイン守山 |
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区小幡南3丁目4-10 |
最寄り駅 |
◇名鉄瀬戸線 小幡駅より徒歩8分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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賞与3ヶ月以上、夜勤1回につき11,200円の手当がつく高待遇な施設です。
有給休暇取得率が90
%と高いだけでなく、連休も取得可能!
オンオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
:老人保健施設
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シルバーハウスハートは、2014年1月にオープン!
21戸の2階建ての建物です。
愛知県内で住宅
型有料老人ホーム5つを運営しております。
基本給が180,000円~と高めの設定。
資格取得支援がある法人です。
:住宅型有料老人ホーム
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・ 業務だけでなく細かいスキルやメンタル面でのフォロー体制があり、ブランクがある方でも安心して働
く事ができます。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
:住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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◇賞与実績は4.6ヶ月と多め!昇給もあるのでしっかり稼げる
◇年間休日120日以上!産休・育休取
得実績も有ります!
◇保育手当など、福利厚生充実が充実しているので、腰を据えて働けます
◇お子様の行事に合わせてのシフト調整可能!
◇制服支給!制服のクリーニングは週に2回業者が行うので、自宅での洗濯は有りません
【施設情報】
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勉強会などの教育面も整っているので、スキルアップを目指している方は必見
施設清掃も専門の業者が行うので、詰所以外の清掃業務は無し!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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◇月給25万円も可能!しっかり稼ぎたい人にオススメです
◇福利厚生が充実しているので、腰を据えて
働ける環境
◇制服上下賃与!毎日服装に迷わなくてよいので朝の時間も有意義に過ごせる!
◇産休・育休については法定通り取得でるので、女性の方も安心!
◇残業月10時間以下!プライベートの時間もきちんと取れますよ
◇最寄駅から徒歩8分と、徒歩圏内!
◇車通勤もOKなので、通いやすくて便利です!
【施設情報】
回復期リハビリテーション病棟での勤務になります!
患者様のおよそ80%が元気にご自宅に戻られ、そのサポートができます
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあり安心して働くことができる!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:病院
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