グループホームひだまりの家
介護職/正社員/介護施設
◇法人内異動の希望も出せます!
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
◇車通勤もOKです!無料駐車場も有!
◇法人が行っているケアスクール有り!スキルアップしたい方必見
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります!
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:グループホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給200,000円~240,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 無資格・初任者研修(旧ヘルパー2級):150,000円~
介護福祉士:160,000円~
職務手当 無資格・初任者研修(旧ヘルパー2級)10,000円
介護福祉士:20,000円
調節手当 10,000円~30,000円
夜勤手当 6,000円/回
処遇改善加算 有
通勤手当 有
[賞与]
有 年2回(前年度実績 2ヶ月分)
[昇給]
有
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[車通勤]
可/駐車場無料 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
グループホーム内における介護業務をお任せいたします。
主な仕事内容としては、認知症の高齢者の方の身体介助(トイレ介助や入浴介助など)や生活援助(買い物、料理、掃除等など)をおこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
早番07:00~16:00
日勤09:00~18:00
遅番12:00~21:00
夜勤21:00~翌07:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
休日・休暇 |
月9日休み(2月のみ8日休み)
年間休日107日間
有給休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
グループホームひだまりの家 |
勤務地 |
愛知県尾張旭市旭ヶ丘町5756-2 |
最寄り駅 |
◇「尾張旭」駅 車で8分
◇「三郷」駅 車で9分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311202
「愛泉館」は、在宅支援強化型の老人保健施設です。愛知国際病院が隣接されており、協力体制が整ってい
るため、安心して働いていただくことが可能です。
お客様が笑顔になるサポートをしていただきます。医療法人財団 愛泉会が運営しています!
メリットは、なんといっても賞与年3回(4,4か月分)と豊富な手当!
住宅手当、扶養手当、夜勤手当、クリーニング手当、処遇改善手当、休日手当…などなど、充実の手当であなたをお迎えいたします。
その他にも有給2か月目から10日付与、残業月10時間程度と働きやすさがいっぱい。
主婦も多く働いており、皆腰を据えて働いています。ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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311281
定員31名の住宅型有料老人ホームです。
ナーシングホームの為、医療依存度の高い方を受け入れており
、
小規模の施設で十分なケアを行っています。
寝たきりの方も3割程おられますが人員配置も手厚く対応しています。
:住宅型有料老人ホーム
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311638
平成30年2月にオープンした住宅型有料老人ホームです。
入居者は要介護5の方が多いですが、寝たき
りにずっとさせないをモットーにケアをしています。
30代・40代の職員さんが活躍しています。
:住宅型有料老人ホーム
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311515
◇産休・育休については法定通り取得できます!女性の方必見です!
◇最寄駅から徒歩8分!車通勤も可
能!通勤面も便利です
◇頑張り次第では月給25万円も可能です!
◇福利厚生が充実!腰を据えて働けます!
◇年間休日112日!残業も月10時間以下!プライベートを充実させやすい
【施設情報】
医療法人が運営のサービス付き高齢者向け住宅での介護職です!
自立から要介護5まで、幅広い介護度のご利用者様がいらっしゃるので成長できる機会が多数!
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあります
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
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311373
◇産休・育休取得実績有り!職場復帰もしやすい!
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育
児と両立できる!
◇制服上下有り!服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています!
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです
【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能!
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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