住宅型有料老人ホームスローライフハウス琴葉西の杜
介護職/正社員/介護施設
2018年にオープンしたきれいな住宅型有料老人ホームです。
人工呼吸器・在宅酸素・経管栄養・CVカテーテル・人工肛門・褥瘡など
医療依存度の高い方もご入居しており、看護師と連携を取って安心安全に生活できるようケアしていただきます。
:住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給256,000円~ |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 150,000円~278,500円
資格手当 介護福祉士10,000、初任者研修・実務者研修6,000円
住宅手当 10,000円(一律支給)
処遇改善加算 65,000円~70,000円
夜勤手当 25,000円(5,000円×5回)
[別途]
扶養手当 5,000円/人
年末年始手当
[交通費]
実費支給 上限30,000円
[賞与]
有 年2回・計2ヶ月(昨年実績)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
[退職金制度]
有 勤続3年以上
[定年]
有 一律65歳
[再雇用]
有 上限70歳まで
[勤務延長]
無
[車通勤]
可
[受動喫煙対策]
有 屋内禁煙 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00~16:00(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
10:30~19:30(休憩60分)
17:30~翌9:30(休憩120分)
★夜勤なし正社員応相談! |
| 休日・休暇 |
年間休日107日
月9日休み(2月のみ月8日休み) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| スローライフハウス琴葉西の杜 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市西区稲生町4?20?2 |
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非公開求人も多数!
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定員68名の介護付き有料老人ホームです。
賞与4ヶ月!医療法人が母体で福利厚生も充実しています。
高給与求人!
経験加算もしっかりつきますのでお給与も期待していただけます。
職員同士の風通しが良くまた、行事やレクレーションが多く活気のある職場です。
:介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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◇介護福祉士のスタッフがが全体の60%!安心して働ける!
◇車通勤OKで、無料駐車場もあります!
通いやすくて便利
◇月10回以上の夜勤!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない!
◇実習が多め!スキルアップに力を入れています
◇昇給・賞与有ります!しっかり稼げる!サポート体制も充実!
【PRポイント】
新しい施設なので、綺麗で働きやすい!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:夜勤専従
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2012年開設 定員90名 ユニット型の特別養護老人ホームです。
賞与昨年実績4.5か月分!退職
金制度もあり、安心して働ける環境を提供いたします!
介護=腰痛という概念を無くすため、利用者様だけでなく、働く側のこともしっかり配慮しています。
施設では、床の二重張り、電解水を使っての消臭、車椅子とベッドを多く取り入れる、こだわりを持った車椅子の使用、など今までの問題点を改善した、利用者様に喜ばれる施設体制を整えています。
内部研修・外部研修が充実しているので働きやすい職場です!ご応募お待ちしております!
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
:特別養護老人ホーム
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