さとう病院
介護職/正社員/病院
犬山市羽黒下にある療養型病院で病棟介護士の募集です。病床数は99床で全て療養型病床です。
主に寝たきりの患者さまのケアが中心で、看護師・介護士で連携しながら介護業務に入っていただきます。
年間休日120日以上あり福利厚生も魅力的です。
：病院
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給214,800円～232,500円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
介護福祉士・夜勤常勤（夜勤5回）
月給232,500円～（夜勤5回として、処遇改善込）
基本給150,000円、精勤手当10,000円、資格手当10,000円、職務手当5,000円、処遇改善手当15,000円（3ヶ月目から）、夜勤手当42,500円（8,500円/回×5回として）
初任研/実務者
月給214,800円～（夜勤5回）
基本給140,000円、精勤手当10,000円、職務手当7,300円、調整手当4,600円（3ヶ月目から処遇改善手当15,000円に変更）夜勤手当42,500円（8,500円/回×5回として）
［賞与］
年2回昨年度実績4.0ヶ月（7月12月）
［昇給］
有 年１回
［加入保険］
社会保険完備(雇用 健康 労災 厚生)
[退職金制度]
有 勤続3年以上 |
| 職種 |
介護職/正社員/療養病院 |
| 仕事内容 |
・身体ケア（食事・排泄・入浴など）
・衛生管理・環境整備
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師など、他職種との連携
◎資格、経験不問！
◎介護福祉士資格保有者は優遇します！ |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出8時00分～17時00分、日勤8時30分～17時30分、遅出10時00分～19時00分、夜勤17時00分～9時00分
休憩60分（夜勤は休憩120分） |
| 休日・休暇 |
月平均10日 年間休日121日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| さとう病院 |
| 勤務地 |
| 犬山市羽黒下大日8-3 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311706
2021年5月に小規模多機能型居宅介護(泊まり)の再開に伴い、スタッフ増員による募集です。
名
古屋市中区千代田町にある複合型の介護施設です。
「グループホーム」、「小規模多機能型居宅介護(泊まり)」、「高齢者向け賃貸住宅」の3形態を1つの施設にし、トータル的な介護を行っています。
名古屋市・岐阜県下呂市に、山内外科のほか、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・高齢者専用賃貸住宅などの介護施設を運営する「医療法人悠山会」が母体です。
«おすすめポイント»
・地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅より徒歩6分
・2021年4月より人事評価制度がスタート！毎年評価により昇給、やる気がある方はドンドン昇給します。
・経験年数加算を導入しており、経験年数に応じて昇給します。(10年目まで対象)
・残業はほぼありません。
：小規模多機能
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311556
定員100名 従来型の特別養護老人ホームです。
チームワーク抜群！幅広い年齢層のスタッフがいるの
で、風通しもよく関係性良好です。
経験を積んだ先輩がしっかりあなたをフォローしますので安心ですよ！
皆様からのご応募お待ちしています。
：特別養護老人ホーム
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311259
◇年間休日110日！有給休暇しっかりあります
◇車通勤もOK！車・電車の好きな方法で通えます！
◇福利厚生充実も充実しています！
◇昇給・賞与・退職金有ります！高待遇
◇月給20万円以上なので、しっかり稼げます！
【施設情報】
2017年1月オープンの施設です！
歯科医師との連携に力を入れています
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の方が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311647
平成23年4月にオープンした、医療法人豊隆会が運営する介護施設での勤務。
1階が25名定員の小規
模多機能型居宅介護施設、2階～4階が28名定員の介護対応型高齢者住宅です。
1階では利用者様の食事を職員自ら手作りで調理する等、家庭的な雰囲気です。
救急病院と連携し24時間365日、急変時の対応も万全です。
：小規模多機能
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311369
賞与4か月分と自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違いますよ！
休日も年間
121日間と多く、家事・子育てとの両立も可能な職場です！また、子育て中の方には保育手当もあり！ご応募をお待ちしています！
【施設情報】
周りは長閑な田園地帯で、近くには愛・地球博記念公園などもあり、緑豊かな環境にあります。あたたかな雰囲気で、地域社会との結びつきを大切にしながら、利用者様の自立をお手伝いする施設です。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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