正社員求人 さとう病院


介護職/正社員/病院/夜勤常勤

夜勤常勤(月10回夜勤のみ)求人です。
犬山市羽黒下にある療養型病院で病棟介護士の募集です。病床数は99床で全て療養型病床です。
主に寝たきりの患者さまのケアが中心で、看護師・介護士で連携しながら介護業務に入っていただきます。
年間休日120日以上あり福利厚生も魅力的です。
:病院


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給257,300円~275,000円
待遇 [給与内訳]
介護福祉士・夜勤常勤(夜勤10回)
月給275,000円(夜勤10回として、処遇改善込)
基本給150,000円、精勤手当10,000円、資格手当10,000円、職務手当5,000円、処遇改善手当15,000円(3ヶ月目から)、夜勤手当85,000円(8,500円/回×10回として)
※処遇改善手当は3ヶ月目から支給になります。

初任者研修/実務者研修(夜勤10回)
月給257,300円~(夜勤10回として、処遇改善込)
基本給140,000円、精勤手当10,000円、職務手当7,300円、調整手当4,600円(3ヶ月目から処遇改善手当15,000円に変更)夜勤手当85,000円(8,500円/回×10回として)

[賞与]
年2回昨年度実績4.0ヶ月(7月12月)

[昇給]
有 年1回

[加入保険]
社会保険完備(雇用 健康 労災 厚生)

[退職金制度]
有 勤続3年以上
職種 介護職/正社員/療養病院/夜勤常勤
仕事内容 ・月10回夜勤勤務をお任せします。(夜勤導入までのトレーニングあり)
・身体ケア(食事・排泄・入浴など)
・衛生管理・環境整備
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師など、他職種との連携
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 夜勤17時00分~9時00分(休憩120分)
休日・休暇 月平均10日 年間休日121日

所在地・アクセス

施設名
さとう病院
勤務地
犬山市羽黒下大日8-3

企業情報

企業名 医療法人永仁会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームコーワ品川 イメージ
    311626

    住宅型有料老人ホームコーワ品川

    荒子川公園駅から徒歩圏内で通勤可能です。 バタバタ感よりもアットホームで落ち着いた雰囲気の職場で す。 居室内への訪問がメインのため時間外勤務がほとんどありません。 :住宅型有料老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームベティさんの家神領 イメージ
    311486

    介護付有料老人ホームベティさんの家神領

    2008年に開設した高蔵寺ニュータウンにある大型(121名定員)の介護付き有料老人ホームです。 幅広い年齢層のスタッフが活躍している施設です。お互いに助け合うことのできる環境づくりに力を入れておりスムーズな連携を取りながら仕事に取り組んでいます。介護スタッフ、看護スタッフ、リハビリスタッフ多職種が連携しご利用者のニーズに沿ったサービスを提供しています。 :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホーム稀楽 イメージ
    311562

    住宅型有料老人ホーム稀楽

    経験者優遇!!!今までのあなたの経験・スキルを存分に活かしてみませんか シフト制なので、自分のラ イフスタイルに合わせた働き方ができますよ! 有給消化率も高く、お休みが取りやすいのも嬉しいです。 施設には見守りカメラが設置されており、ご家族様からも安心して頂いております。 入居者様のことを第一に考えています。素敵な笑顔で一緒に働いてくださる方、お待ちしています。  任せてもらえる環境   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 老人保健施設(デイケア)和合の里 イメージ
    311507

    老人保健施設(デイケア)和合の里

    ◇日勤のみ!デイケアでのお仕事! ◇日曜固定休み、年間休日110日! ◇高待遇!賞与実績3ヶ月~ 3.4ヶ月! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など! 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :デイケア

  • 老人保健施設サンタマリア イメージ
    311203

    老人保健施設サンタマリア

    病院母体の老人保健施設です。 在宅復帰強化型でリハビリに力を入れています。 福利厚生も充実してい る法人で安心して働くことができます。 :老人保健施設